Мазмұны:
- Білген сайын ештеңе білмейтініңізді түсінесіз
- Құбылыстың сипаттамасы
- Даннинг-Крюгер эффектісі: бұрмалану себептері
Бейне: Даннинг-Крюгер эффектісі: өз қабілеттерімізді қалай бағалаймыз
2024 Автор: Miguel Ramacey | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 06:23
Адамда уақыт өте келе белгілі бір мінез-құлық үлгілері, жауаптар, стереотиптік әрекеттер қалыптасатыны белгілі. Дегенмен, ойлау да стереотиптік болуы мүмкін. Біздің санамыз өз өмірін мүмкіндігінше жеңілдетуге тырысатындықтан, ол белгілі бір үлгілерді жасайды, оның астында қоршаған шындықты реттейді. Көбінесе бұл стереотиптердің шындыққа ешқандай қатысы жоқ, бірақ олар біздің өмірімізді қызғаныштай табандылықпен «тапсыруды» жалғастыруда. Бұл стереотиптік ойлау үлгілері «когнитивтік бейімділіктер» деп аталады және белгілі бір жағдайларды жылдам белгілеу арқылы саналы әрекетті айтарлықтай жеңілдетеді. Мұндай стереотипке мысал ретінде Даннинг-Крюгер эффектісін келтіруге болады, ол: «Ақылдан қасірет!» тұжырымның дұрыстығын айқын дәлелдейді.
Білген сайын ештеңе білмейтініңізді түсінесіз
Үздіксіз өзін-өзі тәрбиелеуге ұмтылатын көптеген жоғары білімді адамдар әлі де белгісіз теңіз бар және олардың барлық дағдылары осы теңіздегі бір тамшы ғана және әлі де көп нәрсе бар деп ойлайтыны сөзсіз. үйрену … Сонымен қатар, біз әр қадам сайын, жұмсақайтқанда, қандай да бір себептермен өз құзыреті мен беделіне мызғымас сенімді адамдар емес. Мұндай адамдар қосымша білім алу мәселесімен сирек мазалайды, бірақ сонымен бірге олар кез келген мүмкіндікте өздерінің сараптамалық пікірін көрсетуге тырысады. Мұндай адамдарды әлеуметтік психологияда сипаттау үшін арнайы термин бар - Даннинг-Крюгер эффектісі.
Құбылыстың сипаттамасы
Жоғарыда аталған адамдар өз біліксіздігіне байланысты жиі қателік жібереді (негізінен өндірісте), бірақ олар бұл жерде өз кінәсін ешқашан мойындамайды, дәлірек айтсақ, олар өз білімінің шектеулі болуын қабілетсіздігі деп есептемейді. қате шешімдердің себебі. Мұндай адамдар өздерінің білімін, дағдыларын және дағдыларын қайта бағалаумен сипатталады. Олар басқа біреудің біліктірек және одан үйренуге тұрарлық болуы мүмкін екенін қабылдай алмайды. Олар да өздерінің надандықтарын ешқашан мойындамайды. Дегенмен, Крюгер әсері басқа шектен шығады: жоғары білікті мамандар өз қабілеттерін төмендетеді, олар өз-өзіне сенімді емес және әрбір шешімді мұқият талдайды.
Даннинг-Крюгер эффектісі: бұрмалану себептері
Неге бұлай болып жатыр? Надандық сенім тудырмауы керек сияқты, бірақ ол болады. Бұл өтемақы туралы болуы мүмкін. Орташа интеллектуалдық қабілеттер мұндай адамдарға өзін-өзі бағалау сезімін жүзеге асыруға мүмкіндік бермейтіндіктен, олар өздерінің білімдерінің жетіспеушілігін жоғары менмендікпен және сенімділікпен толтырады. Сонымен қатар, сипатталған адамдардың надандығы әрқашан басқаларға көрінеді, бірақ олардың өздері -жоқ. Олар сарапшы пікірін беріп жатырмыз деп сенеді.
Шын мәнінде, Даннинг-Крюгер эффектісі қазіргі әлемдегі күрделі мәселе болып табылады, өйткені кәсіпорындар өндіріс сапасына жақсы әсер етпейтін осы когнитивті бұрмалаудың тасымалдаушыларымен жиі кездеседі. Оның үстіне, бұл әсер тек жұмыс әлеміне ғана әсер етпейді. Білімі төмен адамдар басқа да көптеген салаларда: саясатта, әлеуметтік өмірде және т.б. салаларда өздерінің «беделді» пікірін білдіреді.
Ұсынылған:
Әйел ретінде өзіңізді қалай жақсы көру керек, өзін-өзі бағалау мен сенімділікті қалай арттыру керек, қалай өзіңіз болу керек: психологтың кеңесі
Әйелдің өзіне деген сүйіспеншілігі, ең алдымен, оның өзі болудан ләззат алуынан, оның бірегейлігін сезінуінен және ішінен келетін жылы энергиядан көрінеді. Өзін жақсы көретін әйелдер күн сияқты, оның сәулелері түсетін барлық нәрсені жылытады. Бірақ өзіңізді әйел, ана, жақсы жұмысшы ретінде емес, әйел ретінде қалай жақсы көру керек?
Психологиядағы бумеранг эффектісі: анықтамасы, ерекшеліктері және мысалдары
Бумеранг эффектісі - бұл барлық адамдар ерте ме, кеш пе кезігетін өте қызық құбылыс. Оның қалай жұмыс істейтінін санаулылар ғана біледі. Бірақ бұл ақпарат өмірді түбегейлі өзгерте алады, бұл оны әлдеқайда жақсы етеді. Ендеше бумеранг эффектісі деген не екенін айтайық. Оны өз пайдаңызға қалай пайдалануға болады? Неліктен барлық адамдар оның бар екеніне сенбейді?
Рингельман эффектісі: жалпы ақпарат, мысал және есептеу формуласы
Тәжірибелердің негізгі мақсаты топтық жұмыстың нәтижесі әр топ мүшесінің жеке жалпы жұмысынан әлдеқайда тиімдірек екенін дәлелдеу болды. Оған гір көтеруді сұраған ең қарапайым адамдар қатысты, содан кейін олардың максималды нәтижесі тіркелді
Долайн эффектісі дегеніміз не
Хоторн эффектісі 1924-1932 жылдары АҚШ-та жүргізілген тәжірибелерден туындады. Олар Чикагода, Хоторн зауытында өтті. Аты сол жерден шыққан. Зерттеуді Элтон Мэйо жүргізді және оның нәтижелері ғылыми менеджменттің қалыптасуына, әлеуметтанудың ғылым ретінде жетілдірілуіне әсер етті. Осы мақаланы оқығаннан кейін сіз эксперименттің не екенін және оның рөлі қандай екенін білесіз
Деджа ву дегеніміз не және ол неліктен болады? Дежаву эффектісі қалай пайда болады?
Әрине, белгілі бір оқиға болғандай болып көрінетін немесе бұрыннан көрген адаммен кездесіп қалатын кездерді бәрі біледі. Бірақ бұл қалай болды және қандай жағдайда болды, өкінішке орай, ешкім есіне алмайды. Бұл мақалада біз дежа ву деген не екенін және оның неліктен болатынын түсінуге тырысамыз. Бұл ақыл-ойдың бізден басталған ойындары ма, әлде мистиканың бір түрі ме? Ғалымдар бұл құбылысты қалай түсіндіреді? Неліктен деджавю пайда болады? Толығырақ қарастырайық
