Мазмұны:
- Тәжірибелер
- Рингельман эффектісі және оның нәтижелері
- Нәтижелердің себебі
- Эффекті ашу тарихы
- Әлеуметтік жалқаулық әсері
- Қалай күресу керек
- Теркілеу бар ма?
- Нәтижелердің себептері
![Рингельман эффектісі: жалпы ақпарат, мысал және есептеу формуласы Рингельман эффектісі: жалпы ақпарат, мысал және есептеу формуласы](https://i.religionmystic.com/images/006/image-17804-j.webp)
Бейне: Рингельман эффектісі: жалпы ақпарат, мысал және есептеу формуласы
![Бейне: Рингельман эффектісі: жалпы ақпарат, мысал және есептеу формуласы Бейне: Рингельман эффектісі: жалпы ақпарат, мысал және есептеу формуласы](https://i.ytimg.com/vi/sSj1vJIwkc4/hqdefault.jpg)
2024 Автор: Miguel Ramacey | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 06:23
Психология адамға өзін, оның іс-әрекеті мен ойларын түсінуге көмектеседі, бірақ ол команда құруға және таза іскерлік мәселелерді шешуге әсер етеді. Негізінде оның әсерін барлық нәрседен байқауға болады. Бұл ғылым неғұрлым көп жаңалық ашса, соғұрлым жақсы еңбек процестері оңтайландырылып, әрбір адамның өмірі жақсарады. Осы маңызды жаңалықтардың бірі сонау 1927 жылы жасалды және ол «Рингельман эффектісі» деп аталды. Бұл үшін өте қызықты және қисынсыз болып көрінетін нәтиже көрсеткен қызықты эксперименттер сериясы жүргізілді. Өкінішке орай, бәрі де бұл ақпаратты ескермейді және әлі күнге дейін қараңғыда.
Тәжірибелер
Тәжірибелердің негізгі мақсаты топтық жұмыстың нәтижесі әр топ мүшесінің жеке жалпы жұмысынан әлдеқайда тиімдірек екенін дәлелдеу болды. Оған гір көтеруді сұраған ең қарапайым адамдар қатысты, содан кейін олардың максималды нәтижесі тіркелді.
![рингельман эффектісі рингельман эффектісі](https://i.religionmystic.com/images/006/image-17804-1-j.webp)
Сосын олар топтарға біріге бастады: алдыменбірнеше адам, содан кейін үлкеніректерде басталды. Күтілетін нәтиже анық болды: егер бір адам белгілі бір салмақты көтере алса, онда екі адам салмақты екі рет немесе одан да көп игереді. Айтпақшы, бұл пікір күні бүгінге дейін бар.
Рингельман эффектісі және оның нәтижелері
Бірақ іс жүзінде ғалымдар таңғаларлық нәтижелерге қол жеткізді. Адамдар бірігіп, алғашқы нәтижелерінің 93 пайызын ғана көтере алатыны белгілі болды. Ал топта сегіз қатысушы болғанда, нәтиже еңбектің әлеуетті нәтижелерінің 49 пайызын ғана құрайды. Нәтижені бекіту үшін зерттелушілерге басқа эксперименттер берілді, мысалы, олардан арқан тартуды сұрады, бірақ нәтиже өзгеріссіз қалды.
Нәтижелердің себебі
Шын мәнінде бәрі қарапайым, егер адам тапсырманы өзі орындаса – ол тек өзіне ғана сене алады, бірақ ұжымдық жұмыста күштер қазірдің өзінде сақталған, бұл Рингельман эффектісі. Мысал ретінде бір ауылдың тұрғындары туралы белгілі әңгімені келтіруге болады. Әйтеуір әркім өзінен шелек әкелсін деген шартпен жалпы мерекеге бір бөшке арақ қоюды ұйғарды. Салдарынан ол жай суға толған болып шықты. Бұл басқалардың бәрі алкоголь әкеледі деп ойлап, алдауды шешкендіктен болды және осы жағдайда оның сумен жасаған айласы байқалмайды.
![рингельман эффектісі болып табылады рингельман эффектісі болып табылады](https://i.religionmystic.com/images/006/image-17804-2-j.webp)
Осылайша, Рингельман эффектісі топтың жалпы пассивтілігін көрсетеді. Әрекет ету арқылы адам өзінің күш-жігерінің мөлшерін бекітеді, ал жұмыс адамдар тобына бөлінгенде, аз күш жұмсалуы мүмкін. Басқаша айтқанда, қашанәлеуметтік пассивтіліктің көрінісі, нәтижелер нөлге жеткенше төмендейді. Инерция бойынша, әрине, алдымен жұмыс салыстырмалы түрде жақсы орындалады, бірақ серіктес оның күш-жігерін қалай азайтатынын көріп, ешкім бірдей құлшыныспен тырысқысы келмейді.
Эффекті ашу тарихы
1927 жылы бір топ ғалымдар психологиядан классикалық эксперименттер жүргізді, соның арқасында бұл әсер ашылды. Жоғарыда сипатталған эксперименттердің нәтижелерінен кейін әр адамның орташа жеке үлесін есептеуге мүмкіндік беретін математикалық формула жасалды және ол келесідей көрінеді.
Орташа үлес=100-7(қатысушылар саны -1)
Осылайша сіз Ringelmann эффектісін математикалық түрде есептей аласыз, формула үш адамның орташа үлесі 86 пайыз, сегіз адамның үлесі 51 пайыз ғана болатынын көрсетеді.
Әлеуметтік жалқаулық әсері
Әлеуметтік жалқаулықты мотивацияны жоғалту деп те атайды. Оның көрінуінің негізгі факторы – жеке тұлға біреумен бірлесіп жұмыс істей отырып, әртүрлі мәселелерді шешуде серіктестерге сүйене бастайды. Сонымен бірге ол өзінің нашар жұмыс істеп жатқанын байқамайды және өз күш-жігерін толығымен салып жатқанына сенуді жалғастырады.
![Рингельман эффектінің формуласы Рингельман эффектінің формуласы](https://i.religionmystic.com/images/006/image-17804-3-j.webp)
Бұл бірдей Рингельман эффектісі. Оның көрінісі қасақана емес әрекеттерден туындауы мүмкін екенін есте ұстаған жөн.
Қоғамдағы жалқаулықты жеңу факторларының ішінде мыналарды ерекше атап өткен жөн:
- Орындау үшін жеке жауапкершілік. Жеке тұлға рөлінің маңыздылығының жоғарылауымен, әдетте, байқаладыәлеуметтік жалқаулық көріністерінің төмендеуі.
- Топтағы бірлік пен достық жұмыс өнімділігін жақсартады.
- Топ мөлшері де үлкен әсер етеді: адам неғұрлым көп болса, нәтиже соғұрлым нашар болады.
- Мәдениеттер мен көзқарастардың әртүрлілігі, басқаша айтқанда, топта бірнеше мәдениеттің өкілдері болса, онда мұндай ұжымның өнімділігі пікірлестердің көрсеткіштерінен әлдеқайда жоғары болады.
- Гендерлік фактор да бар: ғалымдар ерлерге қарағанда әйелдердің әлеуметтік жалқаулық таныту мүмкіндігі әлдеқайда аз екенін байқаған.
![Рингельман эффектісін жоққа шығару Рингельман эффектісін жоққа шығару](https://i.religionmystic.com/images/006/image-17804-4-j.webp)
Қалай күресу керек
Өкінішке орай, Ringelmann әсерін жеңуге мүмкіндік беретін құрал әлі жоқ. Әрине, қазір команданың тиімділігін арттыруға уәде беретін көптеген әдебиеттер мен тренингтер бар.
![Рингельман эффектінің мысалы Рингельман эффектінің мысалы](https://i.religionmystic.com/images/006/image-17804-5-j.webp)
Бірақ бәрібір, топ өскен сайын өнімділік төмендейді, барлығы бір-біріне сүйенеді. Бұл адамның осы жағдайларға қалыпты психологиялық реакциясы.
Теркілеу бар ма?
Қазіргі жағдайға байланысты ғалымдарға жай ғана мақсат қою керек болды: топқа аз емес, керісінше, көп нәтиже шығаруға мүмкіндік беретін жағдайларды тауып, бар екенін дәлелдеу. Бүкіл команданың күш-жігері оның әрбір мүшесінің жеке-жеке бере алатынынан жоғары нәтиже беруі талап етілді. Ғалымдар Рингельман эффектісі әрқашан бола бермейтінін дәлелдеуге тырысты. Өкінішке орай, ешқандай теріске шығару әлі табылған жоқ, жәнемұндай шарттар ашық емес.
Нәтижелердің себептері
Бірақ ғалымдар өз бетінше және ұжымдық жұмыста адамның мотивтерін түсіне алды. Бірінші жағдайда ол: «Мен мұны істемесем, кім жасайды» деп ойлайды, ал екіншісінде ол: «Маған бұл жұмыс ұнамайды, оны серіктесім жасасын» деп ойлайды. Егер ол тапсырма үшін ерекше жауапкершілікті сезінбесе, онда ол автоматты түрде энергияның сақталу заңы аясында әрекет ете бастайды. Басқаша айтқанда, «мен нені аяқтамай қалдырсам, оны топтың басқа мүшелері аяқтайды»қағидасы бойынша жұмыс істеу.
Ұсынылған:
Психологиядағы бумеранг эффектісі: анықтамасы, ерекшеліктері және мысалдары
![Психологиядағы бумеранг эффектісі: анықтамасы, ерекшеліктері және мысалдары Психологиядағы бумеранг эффектісі: анықтамасы, ерекшеліктері және мысалдары](https://i.religionmystic.com/images/004/image-10717-j.webp)
Бумеранг эффектісі - бұл барлық адамдар ерте ме, кеш пе кезігетін өте қызық құбылыс. Оның қалай жұмыс істейтінін санаулылар ғана біледі. Бірақ бұл ақпарат өмірді түбегейлі өзгерте алады, бұл оны әлдеқайда жақсы етеді. Ендеше бумеранг эффектісі деген не екенін айтайық. Оны өз пайдаңызға қалай пайдалануға болады? Неліктен барлық адамдар оның бар екеніне сенбейді?
Бианши тасы: пайдалы қасиеттері және жалпы ақпарат
![Бианши тасы: пайдалы қасиеттері және жалпы ақпарат Бианши тасы: пайдалы қасиеттері және жалпы ақпарат](https://i.religionmystic.com/images/006/image-17803-j.webp)
Бұл жартылай бағалы қара нефрит, тастың ең сирек түрі. Сіз оны планетаның бір жерінде ғана ала аласыз: Қытайдың Шаньдун деп аталатын провинциялық қаласында. Бұл тас Жерге 60 миллион жыл бұрын құлаған үлкен метеориттің бөлігі болып табылады. Бианши қара тасы өнеркәсіптік жолмен 2009 жылы ғана өндіріле бастады
Деджа ву дегеніміз не және ол неліктен болады? Дежаву эффектісі қалай пайда болады?
![Деджа ву дегеніміз не және ол неліктен болады? Дежаву эффектісі қалай пайда болады? Деджа ву дегеніміз не және ол неліктен болады? Дежаву эффектісі қалай пайда болады?](https://i.religionmystic.com/images/054/image-159281-j.webp)
Әрине, белгілі бір оқиға болғандай болып көрінетін немесе бұрыннан көрген адаммен кездесіп қалатын кездерді бәрі біледі. Бірақ бұл қалай болды және қандай жағдайда болды, өкінішке орай, ешкім есіне алмайды. Бұл мақалада біз дежа ву деген не екенін және оның неліктен болатынын түсінуге тырысамыз. Бұл ақыл-ойдың бізден басталған ойындары ма, әлде мистиканың бір түрі ме? Ғалымдар бұл құбылысты қалай түсіндіреді? Неліктен деджавю пайда болады? Толығырақ қарастырайық
Уфа храмдары: жалпы ақпарат, тарих, орналасқан жер, қабылдау кестесі
![Уфа храмдары: жалпы ақпарат, тарих, орналасқан жер, қабылдау кестесі Уфа храмдары: жалпы ақпарат, тарих, орналасқан жер, қабылдау кестесі](https://i.religionmystic.com/images/060/image-177198-j.webp)
Уфа - көптеген мүмкіндіктері бар тамаша қала. Туристер баратын көптеген тамаша және қызықты жерлер бар. Ол әртүрлі литургиялық орындарға - шіркеулерге, ғибадатханаларға бай, олар көгілдір аспанға қарсы керемет көтеріледі. Олардың кейбіреулері төменде сипатталатын болады
Николо-Угреш семинариясы: құрылу тарихы және жалпы ақпарат
![Николо-Угреш семинариясы: құрылу тарихы және жалпы ақпарат Николо-Угреш семинариясы: құрылу тарихы және жалпы ақпарат](https://i.religionmystic.com/images/005/image-13624-8-j.webp)
Николо-Угрешская семинариясында діни қызметкерлерді дайындаудың көп ғасырлық дәстүрі бар. Оқу орны ежелгі монастырьде орналасқан, білім беру жүйесі екі деңгейлі - бакалавриат және магистратура. Семинария аяқталғаннан кейін түлектер қызмет бағытын – министрлік, ғылыми, педагогикалық немесе әкімшілік жұмысты таңдау мүмкіндігіне ие болады