Максвелл Джон көпшілікке американдық діни қайраткер, жазушы, мотиватор және оратор ретінде танымал. Басты тақырыптары көшбасшылықтың түрлі аспектілері болып табылатын алпыс астам кітаптың авторы. Осы уақытқа дейін оның елу тілде жарияланған 19 миллионға жуық кітабы дүние жүзінде өз иелерін тапты.
Қысқа өмірбаян
Максвелл Джон өте жас кезінде өзінің мансабын құру үшін шешуші шешім қабылдады: әкесінің үлгісімен шабыттанып, діни қызметкер болды. Өзі дамытудан жалықпаған көшбасшылық қасиеттері оны көп ұзамай иерархияның ең биік сатыларына алып шықты. Джон 30 жыл бойы Индиана, Калифорния, Огайо және Флорида сияқты қалалардағы шіркеулерді басқарды.
Алайда, Джон өзінің әдеби жұмысымен және мотивациялық шараларды ұйымдастыруымен әлдеқайда танымал болды. Көптеген елдерде ол ең күшті эмоционалды кітаптарымен танымал.
Джонның қоғамдық қызметіне жыл сайынғы шығулары кіредіжурналистер мен кәсіпкерлер, Вест Пойнттағы әскери академия және Ұлттық футбол лигасының ойыншылары. Оның тыңдаушылары - саясаткерлер мен Fortune 500 компанияларының өкілдері.
Кітаптарының өте жоғары сатылымының арқасында Максвелл Amazon.com Даңқ Залында орын алды және Индиана Уэслиан университетінің ғимараты оның атымен аталады.
Негізгі әрекеттер
Мотивацияға арналған ұйымдардың белсенді мүшесі ретінде Максвелл Джон әртүрлі курстардың бес миллионнан астам түлектерін оқытуға үлес қосты. Олардың әлеуетті көшбасшыларды тәрбиелеуге және дамытуға арналған бағдарламалары оның кітаптарында көрсетілген принциптерге негізделген. Осы ұйымдардың бірінің еңбегінің бірі - әлемнің 80 елінің ықпалды көшбасшыларымен ынтымақтастық.
Джон Максвелл: кітаптар және олардың мүмкіндіктері
Джон қаламынан шыққан әдеби шығармалар мансаптық өсу сатылары арқылы біртіндеп көтерілуді сипаттайды. Сонымен бірге оның кітаптарында баяндалған қағидалар тек кәсіпорындар мен корпорациялардың қызметкерлеріне ғана емес, сонымен қатар жеке кәсіпкерлерге, шіркеулердің приходтарына, ұйымдардың мүшелеріне және басқа топтарға да қатысты.
Максвелл Джон көшбасшылық анықтамасын ізбасарларды алу қабілеті мен адамның әсер ету деңгейін қарастыру керек деп санайды. Көшбасшылықтың заңдылықтарын аша отырып, ол бұл қасиеттерді күшті тілек пен ерік-жігермен адамның бойында дамытуға болатынын дәлелдейді және бұл туралы сенімді дәлелдер келтіреді.
Практикалықкітаптардың фокусы
Джон Максвеллдің кітаптары көшбасшылықтың табиғаты туралы ойлайтын адамдардың көпшілігіне ұнайтын шығар. Жеке кітапханаңызда осы тақырып бойынша қанша әдебиет бар екені маңызды емес.
Кітаптарда баяндалған принциптер мен процедуралар жеке және әлеуметтік өмірдің әртүрлі салаларында дереу пайдалану үшін қол жетімді. Бұл Максвелл заңын сипаттайтын ең маңызды белгі. Джон көшбасшылықтың өзгермейтін және мәңгілік принциптерін түсінікті түрде жеткізуді қамтамасыз етті. Олар әрқашан болған және оны өзі ойлап тапқан жоқ. Олардың тиімділігін Джон өз тәжірибесі бойынша сынаған, сонымен қатар басқа табысты адамдардың әңгімелерімен расталған.
Көшбасшылықтың жиырма бір заңы
«Көшбасшылықтың 21 заңы» (Джон Максвелл) осы автордың ең танымал кітаптарының бірі болып саналады. Оның мазмұны көшбасшылықтың нақты аспектілерін сипаттайтын тарауларға ыңғайлы реттелген.
Ол басқаларға жетекшілік ете алатын адамның қасиеттері, оның құндылықтары, тәртібі, әдет-ғұрпы, мінез-құлқы туралы. Дегенмен, кітаптан айтылғандай, көшбасшының тұлғасы ол өзі бейнелейтін нәрсе ғана емес, сонымен бірге оны қоршаған орта, оның қызметі мен жұмысының нәтижесі болып табылады.
Анықтау маңыздылығы адамның бойында көшбасшылық қасиеттерді тәрбиелеуге ұмтылатын мақсаттылық пен табандылыққа беріледі. Джон алға қойылған мақсатқа жетудің нәтижелі ілгерілеуінің кілті - барынша назар аудару және шеттету деп санайды.шегінулер. Сонымен қатар, кітап көшбасшылық жолдың екінші кезектегі басымдықтарды құрбан ету қажеттілігі сияқты ерекшелігін ашады. Бұл туралы басшылықтың он сегізінші заңы – «Құрбан шалу заңы» тарауында толығырақ сипатталған. Бұл құбылыстың мәні - таңдау бірнеше рет жасалады. Барлық табысты көшбасшылар өздері маңызды деп санайтын нәрсе үшін құрбандыққа барумен байланысты қиын жағдайларды үнемі еңсеру керектігін айтады.
Джон Максвелл «Ішіңіздегі көшбасшыны тәрбиелеңіз»
Джонның тағы бір үлкен мотивация беретін кітабында көшбасшылық биіктерге көтерілетін адамдар үшін өте қиын шарттар қойылған. Өзін-өзі бақылау, тәртіп, табандылық және жүйелілік - бұл жұмыс адамның бойында дамытуға көмектесетін қасиеттер.
Кітаптың қызықты ерекшелігі - көшбасшылардың төрт категориясының (туған, дайындалған, әлеуетті, шектеулі) және олардың сипаттамаларының сипаттамасы.
Өз бойындағы көшбасшыны дамыту үдерісін Максвелл он қадамға бөледі, оның біріншісі – тұжырымдаманың анықтамасын ассимиляциялау, ал соңғысы – ұжымның дамуы.
Максвелл бойынша «көшбасшылық» түсінігі бірнеше деңгейлерді қамтиды:
- Күй.
- Бекіту.
- Өнімділік.
- Тәлімгерлік.
Ең маңызды орын сабақтастық тақырыбына беріледі, өйткені Джон бағыныштылар ешбір жағдайда лайықты басшыны көтере алмайды деп сендіреді. Бұл тапсырманы тәжірибелі тәлімгер ғана орындай алады.
