Зодиак белгілерінің кейбір ерекшеліктерін біле отырып, бірлескен іс-әрекеттерді жемісті ету үшін адаммен алдын ала сөйлесу стратегиясын ойластыруға болады. Бұл бизнес саласында, әсіресе ортақ жобаларда басқа адамдармен жұмыс істеу және ағымдағы істерді басқару қажет болғанда маңызды.
Бұл мақала суқұйғыш-бастық пен суқұйғыш-бағынушының іскерлік үйлесімділік жұлдыз жорамалына арналады. Төменде бір зодиак белгісі бар адамдарға, әртүрлі әлеуметтік мәртебелерде бірге жұмыс істеу қаншалықты ыңғайлы екенін және олардың бірлескен қызметі қандай да бір оң нәтиже бере ме, жоқ па біле аласыз.
Таңбаның жалпы сипаттамасы
Суқұйғыш белгісімен туылған адамдар көбінесе қарапайым және тыныш, бірақ екінші жағынан олар эксцентрик және жігерлі болуы мүмкін. Дегенмен, екі жағдайда да олар терең ойлы және басқаларға көмектескенді ұнататын жоғары парасатты адамдар.
Олар өздерін қоршап тұрған энергияға оңай бейімделсе де, суқұйғыштар кейде оларда болуды қажет етеді.жалғыздық және күшті қалпына келтіру үшін бәрінен алыстау. Суқұйғыштың басқарушы планетасы - Уран. Бұл аспан денесі қатал және кейде агрессивті сипатқа ие, бірақ ол сонымен қатар суқұйғышқа үлкен түйсігі береді. Мұндай адамдар болашақты болжай алады. Бірақ ең бастысы, бұл қабілет оларға бес немесе он жылдан кейін не істегісі келетінін нақты білуге мүмкіндік береді.
Суқұйғыштар қоғамда өздерін жақсы сезінеді, сондықтан олар үнемі басқа адамдардың қоршауында болуға ұмтылады. Дегенмен, суқұйғыштар үшін ең үлкен мәселе - шектеулер. Бостандық пен теңдікке ұмтылғандықтан, мұндай адамдар оны әрқашан ілмекпен немесе алдаумен алуға тырысады.
Енді осы зодиак белгісінің өкілдері кім екені белгілі болғаннан кейін біз Суқұйғыш-бастық пен Суқұйғыш-бағынушының бірігуін сипаттауға кірісеміз.
Типтік суқұйғыш бастық: мінез-құлық сипаттамасы
Жалпы суқұйғыш белгісімен туылған адамның бастық ретіндегі қасиеті мынадай:
- күштері - жылдам, жарқын, ашық;
- әлсіздіктер - шыдамсыз, тұрақсыз, қол жетпес;
- басқару стилі - бірден, болжау мүмкін емес.
Астрологтардың айтуынша, суқұйғыштар басқа адамдарды басқаруға аса қолайлы емес. Мұндай талап қоюдың бірнеше себептері бар. Біріншіден, бұл олардың тұрақсыз және импульсивті мінез-құлқы. Екіншіден, олар өздігінен, найзағай жылдамдығымен әрекет ету қажеттілігіне ие және оларды ұстауға мүлдем мүдделі емесбасқалардың үстінен билік ету немесе нәтижеге бағытталған топ құру.
Алайда, суқұйғыш-бастықтың жағымды жақтары бар. Мұндай адаммен жұмыс істеу қызық және ол қол астындағыларға әрқашан жомарт болады.
Суқұйғыштың басшысымен өзін қалай ұстау керек?
Егер суқұйғышқа қандай да бір ақпарат қажет болса немесе оған қандай да бір идеяны жүзеге асыру қажет болса, ол айналасында оған көмектесетіндердің барлығын көргісі келеді. Ол бірдеңеден шабыттанып, жұмысқа кірісу үшін жұмысқа келсе де, орнына қажеттісін таппаса, шыдамайды.
Сондықтан кешікпеңіз немесе жұмыстан ерте кетіңіз. Сонымен қатар, суқұйғыш-бастыққа әрқашан уақытша еңбекке жарамсыздық, ауру немесе жұмыс орнында болмауы керек кез келген басқа себептер туралы ескерту керек. Басқа барлық жағынан алғанда, Суқұйғыштың басшысы әрқашан алға ұмтылатын және қолдау көрсететін өте түсінетін адам: ол оңай ымыраға келіп, қол астындағыларға, егер қолында болса, көмектеседі.
Суқұйғыш құлының әдеттегі мінез-құлық сипаттамасы
Суқұйғыш Боссқа қарағанда, Суқұйғыш бағынышты адам сіз армандай алатын ең жақсы қызметкерлердің бірі. Оның мінезінің сұлулығы өзінің шынайы шақыруын тапқан ол әрқашан байсалдылық танытып, толық берілгендік танытуында. Бағынушы рөліндегі суқұйғыш әріптестерімен жақсы тіл табысса да, жалғыз өзі жақсы жұмыс істейді.
Мұндай адам әрқашан жаңа идеялар мен тұжырымдамаларды іс жүзінде қолдануды жақтайды. Ол жұмысқа жаңа нәрсе әкелгенді және кәсіпорынға пайда әкелетін қызықты мүмкіндіктерді қолданып көргенді ұнатады.
Алайда, барлық жағымды қасиеттеріне қарамастан, суқұйғыштардың бағыныштылары өздерінің сенімдеріне қайшы келетін бұйрықтарды орындаудан бас тартуы мүмкін принципті адамдар.
Суқұйғыш қол астындағы адаммен өзін қалай ұстау керек?
Суқұйғыш белгісімен туылған бағыныштыны басқаратын басшы үшін ең маңыздысы екі нәрсені түсіну болып табылады:
- мұндай адамды үлкен командада жұмыс істеуге мәжбүрлемеу керек, керісінше оған жалғыз жұмыс істеуге мүмкіндік беру керек;
- оны моральға және жоғары сеніміне қайшы келетін нәрселерге мәжбүрлей алмайсыз.
Мүмкін, бұл суқұйғыш-бағынушымен жемісті достық қарым-қатынасты сақтауға мүмкіндік беретін ережелер. Әйтпесе, мұндай адам жұмыс орнында ұзақ тұрмайды, өйткені оған жайсыздықты сезінгеннен гөрі жаңа жұмыс табу оңайырақ болады.
Суқұйғыш-бастық пен суқұйғыш-бағынушының жұмысындағы үйлесімділік
Бұл адамдардың табиғаты қарапайым емес, бірақ олардың көптеген жағымды қасиеттері болуы өте маңызды.
Суқұйғыш-бастық пен суқұйғыш-бағынушының психологиялық портреттерін зерттегеннен кейін олардың бірге жұмыс істеп, бірін-бірі ынталандыра алатыны белгілі болды. Бұл оларға түсіну көмектеседі.
Суқұйғыш-бастық пен суқұйғыш-бағынышты әдетте жан-жақты әңгімелеседі, идеялармен бөліседі және ықтимал перспективаларды талқылайды. Жанның туысқандығын сезінген суқұйғыш көшбасшы өзіне бағыныштыны көмекшісі немесе орынбасары етіп тағайындай алады.
Сондықтан, суқұйғыш-бастық пен суқұйғыш-бағынушының жалпы сипаттамалары туралы айтатын болсақ, бұл жақсы кәсіподақ деп қорытынды жасауға болады.
