Біздің әлем алуан түрлі және тек табиғаттың таңғажайып ғажайыптарын ғана емес, сонымен қатар дарынды бірегей адамдарды да қамтиды. Суретшілер, музыканттар, математиктер, актерлар - барлығы және басқалары қоғамға үлес қосады. Бірақ адамдар өздеріне және олардың қабілеттеріне күмәндануға бейім. Көбісі өзіне сенбейді және таланттың бар екенін жоққа шығарады. Бірақ бұл мүлде олай емес, әр адам бірдеңеге дарынды, тек оны дұрыс анықтап, дамыту керек.
Көптеген адамдар өз таланттарын қалай тануға болатынын ойлайды. Оларды анықтауға бағытталған көптеген әдістер бар. Қабілет пен дарындылыққа арналған тест белгілі бір қызмет саласына бейімділігін анықтауға қабілетті. Олардың кейбірін осы мақалада көрсетеміз.
Арманыңыз қандай?
Талантты білмес бұрын, өзіңді түсіну керек. Әр бала өзінің болашақ тағдыры мен мамандығын бала кезінен армандайтын шығар. Біреуі болғысы келедідәрігер, екіншісі - ұлы биші, үшіншісі - ғарышкер. Бірақ жас ұлғайған сайын идеяларымыз ұмытылып, балалық армандар арман болып қала береді. Сондықтан, өзіңіздің қабілеттеріңіз бен дарындарыңызды ашу үшін сіз балалық шаққа еніп, армандағаныңызды, кім болғыңыз келетінін есте сақтауыңыз керек. Сондықтан, отырыңыз және өзіңіздің іске асыруға байланысты тілектеріңізді жазыңыз. Бала кезіңізде, жасөспірімдер мен жасөспірімдеріңізден бастап бүгінге дейін не істегіңіз келетінін еске түсіріңіз.
Өзіңді тыңда
Өткенге сүңгіп, не істегіңіз келетінін есіңе түсіргеннен кейін ішкі сезімдеріңізді ұстаныңыз. Тізімдегі бірдеңе іштей резонанс тудырды ма? Сондай-ақ, сіз белгілі бір адаммен бірдей нәрсені жасағыңыз келеді деп ойлаған кезде сізде өткен немесе қазіргі сәттер болды ма деп ойлаңыз. Мысалы, фильм көру актер мамандығына қызығушылық тудыруы мүмкін, ал жануарларға деген сүйіспеншілік - жеке ветеринарлық клиника ашуға деген ұмтылыс. Ойланып көріңізші, белгілі бір қызмет саласы сіздің рухыңызға жақын екенін сезіндіңіз бе?
Сізге ұнайтын нәрселер туралы ойланыңыз
Дарындарыңызды білуге арналған келесі сұрақ: «Бүгін сізге не ұнайды және не істегенді ұнатасыз?». Кейде жұмысқа кірісіп, ұнатпайтын іспен айналыса отырып, біз таланттарымызды ұмытып, оларды көмеміз. Сондықтан, кейде өзіңізбен жалғыз қалып, сізге рахат беретін барлық нәрсені есте сақтау маңызды. Мұның бәрін қағазға жазып алуды ұмытпаңызсізге шынайы қуаныш әкелетін әрекеттер. Мысалы, балалық шағында біреу сурет салуды жақсы көретін, бірақ есейген кезде оның бұған уақыты жоқ. Немесе, мысалы, қыз балаларды өте жақсы көреді және бала кезінен мұғалім болуды армандаған. Бірақ ата-анасының немесе қоғамның пікірі оны басқа жолға түсірді.
Артықтығын тастаңыз
Барлық тілектеріңізді жазып болғаннан кейін олардың «эмоционалды жауабын» тексеріңіз. Ол үшін тізімдегі әрбір тармаққа тоқталып, өзіңізді және ішкі сезімдеріңізді тыңдау керек. Армандап, қалаған рөлге кіруге тырысыңыз. Сіздің өміріңіз жаңа рөлде қалай болатынын елестетіп көріңіз. Бұл қызмет саласы сіздікі ме, жоқ па, түсіну үшін өзіңізді сезіну және тыңдау маңызды. Содан кейін сезімнің күшін он балдық шкала бойынша бағалаңыз.
Қабілеттерімізді ашу
Бүкіл тізіммен жұмыс істегеннен кейін ұпайы ең төмен опцияларды сызып тастаңыз. Бұл қандай да бір себептермен сізге жақын емес армандар. Енді әрі қарай жұмыс істеу үшін сіздің тізіміңізде тек туа біткен бейімділіктер қалуы керек. Армандарыңыздың тізімін қарап шығыңыз және келесі сұрақтар туралы ойланыңыз:
- Қандай элементтерді байланыстыруға болады?
- Бұл тізімнен нені топтастыруға болады?
Мысалы, сіздің тізіміңізде «Мен суретші болғым келеді», «Мен әртүрлі елдерге саяхаттағым келеді», «Мен заманауи импрессионистермен танысқым келеді» деген элементтер бар. болғысы келетіні қисындысуретші және пікірлес адамдармен танысу тығыз байланысты болуы мүмкін. Саяхат түріндегі декорацияның өзгеруі әлеуетті ашуға көмектеседі. Осылайша, үш тілек бір-бірін үйлесімді толықтырады.
Қалауларды талантқа айналдырыңыз
Белгілі бір элементтерді топтағаннан кейін оларға бір-бірімен байланысты тілектердің тұтас тізбегін тудырған туа біткен қабілеттеріңізді көрсететін атау беріңіз. Мысалы: «балаларға көмектесу қабілеті», «көпшілік алдында сөйлеу, мәтінді әдемі жеткізу» және т.б.
Талантты қалай қолдануға болады
Осылайша біз сіздің қабілеттеріңіз бен таланттарыңызды қалай анықтау керектігін анықтадық, енді оларды іс жүзінде қолдана білу ғана қалды. Тізімді қайта қарап шығыңыз және өзіңіздің қабілеттеріңізді жүзеге асыру үшін қандай мамандық пен қызметті қолдануға болатынын ойлаңыз. Содан кейін идеяларыңызды 1-ден 10-ға дейінгі шкала бойынша бағалаңыз, мұнда 10 - ең жақсы нұсқа және 0 - қабылданбайды. Бұл тапсырма сіздің қабілеттеріңізді ашуға көмектеседі. Оған қоса, ол сізге әрі қарай қайда бару керектігін айтады.
Дарындылық сынағы
Әрқайсымыз бірегейміз және белгілі бір қабілеттерге иеміз. Бірақ олардың дарындылығын қалай анықтау керектігін білетіндер аз. Кейде адамның қабілеттері соншалықты тереңде жасырылады, оның өзі олардың бар екеніне күмәнданбайды. Өз қабілеттеріңізді анықтап, іс жүзінде қолдана білу кез келген адам үшін маңызды, өйткені өз ісіңізді жасай отырып, сіз өзіңізді сенімді және ынталы сезіне аласыз.
СОсы қабілеттілік сынағы арқылы сіз өз әлеуетіңізді ашып, оған қол жеткізе аласыз. Сізді келесі сұрақтарға жауап беруге, ұпайларды қорытындылауға және жасырын талантты табуға шақырамыз.
1. Айналаңыздағы факторларды ескермесеңіз, не істегіңіз келеді?
- Психология - 0 б.
- Шығармашылық әрекет - 1 б.
- Педагогика немесе журналистика - 2 б.
- Офистік жұмыс - 3 б.
- Зерттеу немесе ғылыми қызмет - 4 б.
- Менеджер немесе бастық қызметін атқару - 5 б.
2. Төмендегілердің қайсысын жақсы істейсіз?
- Адамдармен араласу, олардың сезімдері мен ойларын түсіну - 0 б.
- Кітаптар мен киноны түсіну - 1 б.
- Айналаңдағы адамдарға көмектесу - 2 б.
- Үйді таза ұстаңыз - 3 б.
- Икемді болыңыз, жаңа трендтерді тауып, оларды сауатты қолдана біліңіз - 4 б.
- Өзіңізге мақсат қойыңыз және оларға әртүрлі әдістермен жетіңіз - 5 б.
3. Өзіңізді қалай сипаттар едіңіз?
- Сізде адамдарға әсер ету мүмкіндігіңіз бар - 0 б.
- Мінсіз дәм мен сәнді түсініңіз -1 b.
- Сіз командада қолайлы атмосфераны қалай құру керектігін білесіз - 2 б.
- Жақын адамдарды қуанта алу - 3 б.
- Оларды шешу үшін әртүрлі мәселелерді табуды ұнатамын - 4 б.
- Топ жұмысын үйлестіруді білу - 5 б.
4. Жануар таңдаңыз:
- Көбелек - 0 б.
- Аққу - 1б.
- Дельфин - 2б.
- Қасқыр - 3б.
- Қарға - 4б.
- Арыстан - 5б.
5. Төмендегі өрнектердің қайсысы сіздің рухыңызға жақын?
- Тіпті қабырғалардың да құлағы бар - 0 б.
- Тұман гүлдердің иісін жасыра алмайды - 1 б.
- Қолыңызға су салыңыз, оларда айды көресіз - 2 б.
- Қателер асығыс жасырылады - 3 б.
- Өскіндерді суырып алмай көмектесу мүмкін емес - 4 б.
- Күшті адамдардың қалауы үлкен, ал әлсіздердің арманы үлкен - 5 б.
Жауаптар
Дарындылық сынағында 0-5 ұпай жинасаңыз
Сізде адамдарды оқу мүмкіндігі бар. Басқалардың қалауы мен сезімін әркім түсіне алмайды, бірақ сізде адам болмысын түсіне алатын қасиеттер берілген. Сіз туыстарыңыз бен достарыңызға психологиялық көмек көрсетуді, сондай-ақ жанжал жағдайларын болдырмауды білесіз.
6-10 ұпай
Сіз шығармашылық адамсыз. Сізде өнерді және оның мағыналық жүктемесін түсінуге бейім шығармашылық табиғат жасырылған. Сізде сұлулық сезімі бар, ол оны әдебиетте, музыкада немесе бейнелеу өнерінде көрсетуге мүмкіндік береді. Бұл талантты шығармашылық әрекеттер арқылы оятуға болады: өлең жазу, сурет салу, музыка жазу, ән айту, театрда ойнау және т.б.
11-ден 15 ұпайға дейін
Сізді компанияның жаны деуге болады. Сіз шулы және көңілді компанияларда болғанды ұнатасыз, онда сіз сөзсіз назардасыз. Сіз тыңдауды, ізгі ниетті, әзіл-оспақ көрсетуді білесіз, сондықтан адамдар сізге тартылады. Сізде дерлік жеңу қабілеті баркез келген адам. Мен сізбен сөйлескім келеді және өзімнің ішкі сырларыма сенгім келеді.
16-дан 20 ұпайға дейін
Сіз өнертапқышсыз. Әдетте, мұндай адамдарда интеллект жоғары болады. Олардың бір орында тұрып қалуы әдеттен тыс, олар әрқашан белгісізді зерттеп, тек алға ұмтылғысы келеді. Мұндай адамдардың таланты - жаңа нәрсе жасау. Олар жиі орындала бермейтін ерекше идеяларды ұсынады.
21-25 ұпай
Бұл адам көшбасшы. Ол әртүрлі деңгейдегі мақсаттарына жету үшін рухы жеткілікті күшті. Мұндай адамдар өздеріне және айналасындағыларға дұрыс бағыт векторын қалай қою керектігін білетін жақсы көшбасшыларға айналады. Оған командада авторитет болу қиын болмайды.
Қорытынды
Осылайша біз сіздің таланттарыңызды қалай ашу керектігін үйрендік. Өзіңізді және өзіңіздің күшті жақтарыңызды білу ғана қалады. Әрі қарай алға жылжып, айналаңыздағы шындықты зерттеп, қабілеттеріңізді аша отырып, сіз көп нәрсеге қол жеткізе аласыз және осы дүниеге өз үлесіңізді қоса аласыз. Нағыз таланттарыңызды қалай ашуға болатынын анық білу үшін сізге белгілі бір білім мен дағдыларды меңгеру ғана қажет емес. Сонымен қатар, адамның өзін және оның қабілеттерін білуге деген құштарлығы күшті болуы керек.
