Бүкіл әлемде тек жақсы қасиеттерден тұратын адамды табу мүмкін емес шығар. Сонымен адамдардың бойындағы жағымсыз қасиеттер қандай?
Псевдотеріс
Адамның ерекше жақсы немесе ерекше жаман қасиеттері ғана болмайтынын айта кеткен жөн. Бір топқа да, екінші топқа да жатқызуға болатындар да бар. Қалай сонда? Мысалы, қызығушылық. Ең дұрысы, бұл адамның ақыл-ойын дамытуға және жаңа нәрсені түсінуге көмектесетін тамаша қасиет. Бірақ кейбір адамдар үшін қызығушылық жаман нәрсе болып көрінеді. Адам тым зерікті, ұқыпты және т.б. Жақындықты бір категорияға жатқызуға болады. Кейбір жағдайларда ол тек қолында ойнайтын тамаша сапа ретінде әрекет етеді. Басқаларында көбірек сөйлесу қажет болғанда, ол негативті санатқа жатады.
Тізім
Адамдардың барлық жағымсыз қасиеттерін тізіп шығу өте қиын, өйткені ол үшін сізге бүкіл дәптерді жинақтау керек. Бірақ негізгі және ең көп тарағанды бөлектеу - бұл нақтытапсырма. Демек, адамның бойында жиі кездесетін жағымсыз қасиеттердің бірі – өзімшілдік. Дегенмен, әртүрлі дәрежеде ол әрқайсымызға тән. Бұл туралы не айтуға болады? Өзімшілдік - өзін-өзі бағалаудың жоғарылауы, белгілі бір дәрежеде немқұрайлылық сияқты қасиеттердің жиынтығы. Соңғысын да жағымсыз қасиет деп санауға болады. Демек, егер адам мән бермесе, ол бейшара болып саналады. Бірақ барлығын және барлығын жақсы көре алмайды.
Адамдардың жағымсыз қасиеттері агрессивтілікті толықтыра алады. Бұған жиі ашуланшақтық қосылады. Бұл болады, сіз де оған төзе білуіңіз керек. Түзу сияқты сапаны қызықты деп санауға болады. Бұл, шын мәнінде, оң, бірақ қандай да бір себептермен мұндай адамдар жаман деп саналады. Барлығы қарапайым: кім өзі және айналасындағылар туралы шындықты естігісі келеді?
Дөрекілік пен ашулану тізімді жалғастыруы мүмкін. Бұл таза теріс сипаттамалар, оларда сіз тырыссаңыз да, жақсы ештеңе таба алмайды. Адам бойында тағы қандай жағымсыз қасиеттер бар? Тізімді жалқаулық пен пассивтілікпен толықтыруға болады. Сонымен, олардың арқасында адам өзінің барлық істері мен мәселелерін басқалардың иығына аударуға тырысады, немесе жай ғана бәріне назар аудармайды, бәрі өздігінен «ериді» деп күтеді. Бұл адамдардың барлық жағымсыз қасиеттері емес, олардың ең таңғаларлық және жалпы түрлері.
Түйіндеме үшін
Түйіндемеде жиі жағымсыз жақтарын көрсету керек. Бұл дұрыс, жұмыс беруші одан кейін не күтіп тұрғанын білгісі келеді. Енді неТүйіндеме үшін болашақ қызметкерге тым көп зиян тигізбеуі үшін адамның жағымсыз қасиеттері болуы мүмкін бе? Мұнда сіз жағдайдан сауатты шығуға тырысуыңыз керек. Қазіргі кезде адамға білім жетіспейді деген жақсы. Дегенмен, ескерту маңызды, мысалы, «Олар кімге жетеді? Біз әрқашан өсіп-өркендеуіміз керек!». Немесе сіз осы принцип бойынша бірдеңе айта аласыз: «Жалқаулық, бірақ бұл прогрестің қозғалтқышы ма?!». Өзінің жалқаулығының арқасында адам әдеттегі жағдайдан шығудың жаңа жолдарын табуға тырысады және осылайша әдеттегі процестерді модернизациялайды.
