Қалаған жұмысқа тұру үшін сұхбаттан қалай өтуге болады? Бұл туралы бүгін айтқым келеді. Алдымен сұхбат дегеніміз не екенін анықтап алайық. Бұл өз қызметтеріңізді және сізге және болашақ жұмыс берушіге қолайлы шарттарда сататын сауда мәмілелерінің бір түрі. Негізгі мақсат – әлеуетті бастыққа жақсы әсер қалдыру. Сізге не керек?
Сұхбатта қалай жетістікке жетуге болады
Сұхбат алдында барлық нюанстарды ескеру қажет, өйткені дайындықсыз жетістікке жетесіз деген сөз емес.
- Өзіңізге дұрыс киімді таңдаңыз. Іскерлік сұхбатқа спорттық костюммен немесе шортпен келмеу керек екені анық.
- Барлық қажетті құжаттарды жинап, тексеріңіз, ақпарат сіздің айтқаныңызға сәйкес келуі керек.
- Өзіңізді бағдарлау үшін сұхбатқа бір-екі минут бұрын келген жөн.сізге бейтаныс орта.
Сұхбат беру әдісі
Сонымен, егер сіз директордың кабинетінде болсаңыз, бірқатар маңызды ережелерді сақтауыңыз керек. Демалыңыз, еркін сезініңіз, өйткені шамадан тыс тығыздық өзіңізді 100% көрсетуге мүмкіндік бермейді. Моральдық тұрғыдан сәттілікке дайын болыңыз. Кеңсеге тыныштықпен қараңыз, еркін отырыңыз және директормен көз байланысын сақтаңыз, әсіресе негізгі сұрақтарға жауап бергенде. Кейде не айтқанымыз маңызды емес, оны қалай жасайтынымыз маңызды. Басқа адам сізді тамаша ести алатындай анық сөйлеу керек. Әңгімелесуге келетін болсақ, сізден өз ойларыңызды қысқаша және қысқаша жеткізу талап етіледі, сөйлеуді күрделі конструкциялар мен терминологиямен шектемеу керек. Интонация жағдайға сәйкес болуы керек, күлімсіреу зиян тигізбейді, оң көзқарас қажет! Қимыл жасаудан қорықпаңыз, өйткені орындықтың шетінде қолыңызды айқастырып отырсаңыз, сұхбат сәтсіз аяқталатыны сөзсіз.
Сұхбат беру әдісі. Ұсынылатын сұрақтар
Сізден бірдеңе сұралатыны анық. Ол үшін сұрақтар мен жауаптардың барлық мүмкін нұсқаларын алдын ала пысықтау қажет. Сізден сұралуы мүмкін, мысалы:
- Бұрынғы жұмыс орны, жұмыстан босату себептері туралы. Бұл жағдайда бұрынғы басшыңызды тым қатты қорлауға болмайды.
- Неге осы фирманы таңдадыңыз.
- Сіз қандай жалақы күтесіз.
- Сіздің күшті/әлсіз жақтарыңыз қандай.
- Сізді неге мұнда жұмысқа алу керек.
- Егер келіссеңіз, жаңа жұмысты бастау үшін не істейсіз, т.б.
Бұл жеке сұрақ болса да немесе жауап бергіңіз келмесе де, үрейленбеңіз. Қысқа болыңыз, тым көп егжей-тегжейге бармаңыз.
Сұхбат алу үшін дәл осы компанияны таңдасаңыз, бастыққа мансап мүмкіндіктері, қызметкерлерге қойылатын талаптар, жалақы, саладағы компанияның болашағы, жұмыс орнындағы кейбір қиындықтар туралы сұрақтар қою үшін ол туралы бәрін мұқият зерделеу керек.. Осы сияқты нақты сұрақтар сізді компания туралы білетін және білетін сияқты әсер қалдырады.
Сұхбаттан қалай өту керек деген тақырыпты аяқтай отырып, сыпайылық қалаларды бағындыратынын қосқымыз келеді. Өзіңізге сенімді болыңыз, бірақ өрескел емес, лауазымға жақсы ынталы, шынайы болыңыз. Алдын ала дайындалып, іскерлік кездесудің соңында табысқа жетуді ойша елестетіңіз. Бұл сұхбаттан өтудің оңай жолы болады. Сәттілік!
