FPI Фрайбург тұлғалық инвентаризациясын білдіреді, бұл Фрайбург мультифакторлық инвентаризациясын білдіреді. FPI әлемге ХХ ғасырдың екінші жартысында енгізілді. Сауалнаманың міндеті - қиындықтарға деген көзқарасты анықтау, сонымен қатар адамның осы проблемалармен қалай күресетінін анықтау, эмоционалдық жағдайды, мінез-құлық ерекшеліктерін және басқа психологиялық аспектілерді талдау. Тұлға сынақтары-сауалнамалар өзіңізді жақсы тану үшін өте қолайлы.
Тесттің мәні
Бүгінгі таңда FPI тестінің төрт формасы бар - A, B, C және K, олар бір-бірінен сұрақтар саны бойынша ерекшеленеді, бірақ олардың міндеті бірдей. Тәжірибе көрсеткендей, барлық төрт форма шынайы нәтиже береді. Ең жиі қолданылатын пішін - В, оны Интернетте қызғанышпен жүйелі түрде табуға болады. Бұл пішінді А. Крылова мен Т. Ронгинская әзірлеген, көп факторлы тұлға сауалнамасы 114сұрақтар және бұл сынақтың сенімділігі өте жоғары.
Қалай тексеруге болады?
Фрайбургтің көп нұсқалы тұлға сауалнамасын жүргізудің ең жақсы тәсілі - психологпен жеке бетпе-бет тестілеу, ол кейін тұлға профилін жасайды және дұрыс қорытынды береді, оған қоса беріледі пайдалы ұсыныстар.
Жалпы, тест негізінен қолданбалы зерттеулерге арналған, ол бұрынғы осыған ұқсас сауалнамалардың тәжірибесін есепке алды және жүйе жетілдірілді. FPI сауалнамасында факторлық талдау нәтижелері негізінде құрылған шкалалардың белгілі бір саны бар.
Жалпы, сауалнаманың негізгі міндеті – жеке тұлғаның психикалық жағдайын талдау және диагностикалау, сонымен қатар бұл күйлердің тек әлеуметтік ғана емес, сонымен қатар кәсіптік үшін де бірінші дәрежелі маңызы бар қасиеттері. бейімделу, атап айтқанда, мінез-құлықты реттеуді ұмытпау керек.
Сауалнама неден тұрады?
Әдеттегі жиынтық нұсқау және жауап пішіні болып табылады. Әрбір респондент үшін бір. Сауалнаманың өзінде он екі шкала бар, барлық төрт пішін бір-бірінен тек сұрақтар санымен ерекшеленеді. Тесттің бірінші сұрағы тест болып саналады және ешқандай таразыға әсер етпейді және олар келесідей. Біріншіден тоғызыншы шкалаға дейін – бұл негізгі сұрақтар, оныншыдан он екіншіге дейін – туынды, олар интегралдау деп те аталады.
Таразы дегеніміз не?
Олай болса, олардың әрқайсысын толығырақ қарастырайық:
- Бірінші шкала – невротизм. Атауынан болжағаныңыздай, ол адамның невротикалық деңгейін сипаттайды. Егер индикаторлар жоғары болса, онда адам қызметінің ауыр психосоматикалық бұзылыстарымен жүретін астениялық типтегі айқын невротикалық синдром бар.
- Екінші шкала – стихиялық агрессивтілік. Осы көрсеткіштердің арқасында адамның күтпеген агрессиясының ықтималдығын анықтауға және бағалауға болады. Жоғары ұпайлар адамның шамадан тыс импульсивті және ашушаң мінез-құлыққа толы психопатизация деңгейінің жоғарылағанын көрсетеді.
- Үшінші шкала – депрессия. Бұл шкаланың мақсаты - психологтарға психопатологиялық депрессиялық синдромды көрсететін белгілерді диагностикалауға мүмкіндік беру. Егер бұл шкала бойынша көрсеткіштер жоғары болса, онда мұндай күй адамның эмоциясында ғана емес, мінез-құлқында да, өзіне және қоғамға қатысты да болады деп қорытынды жасауға болады.
- Төртінші шкала – ашушаңдық. Адамның эмоционалдық тұрақтылығын көрсетеді. Көрсеткіштер неғұрлым жоғары болса, адамның психикалық жағдайы соғұрлым тұрақсыз болады.
- Бесінші шкала – көпшілдік. Осы көрсеткіштер бойынша адамның әлеуметтік белсенділігі туралы қорытынды жасауға болады. Жоғары – байланысқа деген нақты қажеттілік.
- Алтыншы шкала – тепе-теңдік. Бұл жауаптарды талдау адамның стресстік жағдайларға төзімділігі туралы қорытынды жасауға мүмкіндік береді. Жоғары көрсеткіштер бізге сыни жағдайлардан психологиялық ахуал тұрғысынан жақсы қауіпсіздік туралы айтады.
- Жетінші шкала реактивтіагрессивтілік. Бұл бөлімнің көрсеткіштері психопатизацияның экстенсивті түрінің белгілерін анықтауға көмектеседі. Жоғары өнімділік – үстемдікке ұмтылу.
- Сегізінші шкала – ұялшақтық. Адамның күйзеліске бейімділігі ең қарапайым өмірлік оқиғаларға жауап береді. Жоғары көрсеткіштер алаңдаушылықтың, өз-өзіне сенімсіздік пен сенімсіздіктің артқанын білдіреді.
- Тоғызыншы шкала – ашықтық. Бұл көрсеткіштер адамның өзінің әлеуметтік ортасына қатынасы туралы қорытынды жасауға мүмкіндік береді, сонымен қатар өзін-өзі сынау деңгейін талдауға болады. Ұпай жоғары болған сайын, адамның басқаларға ашықтығы артады.
- Оныншы шкала – экстраверттер мен интроверттер. Көрсеткіштер неғұрлым жоғары болса, адамның экстраверсия дәрежесі соғұрлым жоғары болады және керісінше.
- Он бірінші шкала – эмоциялар. Көрсеткіш неғұрлым жоғары болса, жеке адамның эмоционалдық күйі соғұрлым тұрақсыз болады, ол көңіл-күйдің өзгеруімен көрінеді.
- Он екінші шкала – маскулинизм немесе феминизм. Нәтиже неғұрлым жоғары болса, соғұрлым ақыл-ой әрекеті ерлердің түріне қарай үлкен дәрежеде жүреді және керісінше.
Бұл таразыларды талдауды аяқтайды.
Тестілеу қалай жүргізіледі?
Зерттеуді белгілі бір адаммен жеке-жеке немесе бірден адамдар тобымен жасауға болады. Соңғы нұсқа үшін әрбір пәннің жеке жауап парағы мен нұсқаулары болуы ғана маңызды. Психологтың міндеті – сауалнамаға қатысушылардың тапсырмаға оң көзқарасы мен қызығушылығына жету.
Нәтижелерді өңдеу
Бастапқы талдау процедурасы бастапқы бағалаулармен аяқталады, олардың көмегімен қандай да бір қорытынды жасауға әлі ерте. Екінші өңдеу процедурасы стандартты тоғыз балдық шкаладағы бастапқы бағалауды талдаумен байланысты. Осы мақсаттар үшін сәйкес белгілеулері бар кестелер қолданылады. Осыдан кейін орналастырылған белгілер қосылады және нәтиже тұлға профилінің графикалық бейнесі болып табылады. Енді талдауды бастауға болады, содан кейін нәтижелер түсіндіріледі, психолог өз пікірін және барлық қажетті ұсыныстарды береді.
16 Cattell тұлғалық инвентаризациясы (немесе 16 PF)
Бұл әлемдегі ең танымал психологиялық сауалнамалардың бірі болып саналады. 187 сұрақтан тұрады. Оны жұмыс берушілер әлеуетті қызметкерлерден сұхбат алу кезінде белсенді пайдаланады. Мұндай тестілеу тіпті мемлекеттік және құқық қорғау органдарында да қолданылады. Тұлға сауалнамасы әдістері көптеген салаларда қолданылады.
Нәтижесінде біз «эксперименттік» тест сұрақтарына жауап беру барысында алатын толық сипаттаманы анықтаймыз. Және бұл кем дегенде өзін-өзі диагностикалау тұрғысынан қызықты. Егер сізде өзіңізді талдауға, мінезіңізге сырттай қарауға, мінезіңіздің жасырын тұстарын анықтауға немесе тіпті сіздің қызығушылығыңызды ашуға деген қатты ынтаңыз болса, мұндай сауалнамалар осындай мақсаттарға жету үшін ең жақсы шешім болады.
