Бала кезімізден ұстаздарымыз (біздің дамуымызға әсер еткендердің барлығын атайық: ата-ана, тәрбиешілер, ұстаздар, аға жолдастар, т.б.) бойымызға белгілі бір мінезді, тұлғалық қасиеттерді тәрбиелейді, кейбір қызығушылықтарды қалыптастырады. дүниетаным. Біздің өскенде бізге қалай әсер ететініміз болашақ өміріміз үшін өте маңызды. Көп жағдайда, әрине, олар бізді өз бетінше шешім қабылдай алатын, өз ісіне жауапкершілікпен қарайтын және тамаша нәтижелерге қол жеткізе алатын табысты адамдар жасауға тырысады.
Бірақ кейбір адамдар өсіп, есейген кезде қандай да бір себептермен көшбасшы, амбициялы, мақсатты, өзіне сенімді, басқаларды жетелей алатын көшбасшыға айналады. Ал басқалары, керісінше, қорқақ (немесе болып қала береді), кейде сәбиге ұқсайды, оларға жетекшілік ететін, оларға жол көрсететін, не істеу керектігін айтатын біреуді іздейді.
Біз адамдардың әрқайсысын екі санаттың біріне жатқызуға болатынын бір-екі рет естідік: ол жетекші немесе жетекші адам. Бұл оның өмірде қол жеткізе алатынын көрсететін негізгі факторлардың бірісәттілік, ол қандай өмір сүретіні және оның барлық әрекеттерінің нәтижесі қандай болады.
Бұл мақалада біз көшбасшының нені білдіретіні және ізбасардың нені білдіретіні туралы айтатын боламыз. Сондай-ақ олардың әрқайсысына тән сипаттамаларды қарастырыңыз.
Көшбасшы адам. Көшбасшы. Адамдардың бұл санатына өзіне, өз іс-әрекетіне, өміріне, сондай-ақ жақын адамдарының өміріне жауапкершілікті алудан қорықпайтын адамдар жатады. Бұл адамдар өз бетінше шешім қабылдай алады, қиындықтарды жеңеді, әрқашан өз пікірін ашық айта алады (және оларда бар!) және өз ұстанымын көрсетеді. Көбінесе бұл адамдар өзін-өзі қамтамасыз етеді және өзіне сенімді. Олар жақсы ұйымдастырушылық қабілеттерге ие және жетекшілік ете алады. Басқа адамдарға, өмірге немесе сәтсіздікке шағымданбаңыз. Олар өмірге оң көзқараспен қарайды және барлық жағдайда жағымды сәттерді табуға тырысады. Көбінесе олар өмірге және оқиғаларға сындарлы көзқараспен қарайтын оптимистер.
Бастағы адам. Бұл көшбасшыға мүлдем қарама-қайшы. Мұндай адамдардың әрқашан өз пікірі бола бермейді. Ал егер солай болса, олар үндемеуді жөн көреді. Жауапкершілікті басқаларға аудару сирек емес - тек оларға қол тигізбестен. Олар тағдырға, жағдайларға және үмітсіздікке шағымданады, өйткені өмір оларға әділетсіздік жасады. Жәбірленушінің әлсіз жақтары мен ұстанымына назар аударыңыз. Олар өздерінің барлық сәтсіздіктері мен қиыншылықтары үшін өздерінен басқа біреуді кінәлайды. Әдетте, пессимистік және депрессиялық. Шешімдер қабылданбайды және олар үшін шешім қабылданғанда және оларға не істеу керектігі айтылғанда жеңілдейді.
Әрине, бұл адамдардың өмір сүру стилі де, сапасы да әртүрлі.
Көшбасшылардың өмірі өте алуан түрлі - қозғалысқа, энергияға, оқиғаларға, эмоцияларға толы. Олармен уақыт өткізу жағымды және қызықты, өйткені мұндай адам компанияның жаны болып табылады, әрқашан сұр және скучно монотонды сұйылтуды біледі. Олар өз өмірлерінің қожасы.
Сонымен қатар итермелейтін адам - қарапайым және орташа өмір сүретін адам. Олардың тарихында көрнекті жетістіктер мен нәтижелер жоқ. Мұндай адамдардың өмірі кейде оларға рахат әкелмейді. Басқаларды айтпағанның өзінде, жетекші адамдармен араласып, зерігу, депрессия, жаман көңіл-күй бастан кешуі мүмкін.
Адамдардың бұл бөлінуі жақсы да, жаман да емес. Бұл жай ғана. Және бұл табиғи. Өйткені, барлық адамдар табиғатынан көшбасшы бола алмайды. Кез келген адамды жетелеу мүмкін емес сияқты. Әйтпесе, бүкіл өміріміз хаосқа айналар еді.
Кәсіпорын, кәсіпорын, ұйым құратындар әрқашан болады. Ол жерде жұмыс істейтіндер әрқашан болады. Кейбіреулер барлық артықшылықтарды пайдаланады және толық өмір сүреді. Басқалары оларға қызмет етеді. Не істерін, қайда барарын, қай бағытта даму керектігін білмейтін адам болса, жол көрсететін, жетелейтін адам әрқашан табылады. Осындай өмір. Бұл қоғамға үйлесімділік пен дұрыс тепе-теңдік әкелетін ереже.
Қорытындылай келе, жалпы алғанда әрбір адам – жетекші немесе жетекші тұлға – өзіне тән жағымды және жағымсыз жақтары, артықшылықтар мен кемшіліктері бар адам деп айта аламыз. Ал егер басшылар болсаБір нәрсеге қол жеткізу, өздері қалаған өмір салтын құру ықтималдығы жоғары болса, онда ізбасарлар тек өздерімен көбірек жұмыс істеп, дамуы керек. Өйткені, тарих бір қарағанда ерекше және орташа болып көрінетін адамдар бірінші дәрежелі көшбасшылар мен көрнекті тұлғалар болған жағдайларға сараң емес.
Адамның өзі қалағанын жасай алады.
