Тұлғаның бағыттылығы – бұл тұлғаның оны дәйекті түрде сипаттайтын мотивтер жүйесін білдіретін термин. Бұл оның нені қалайтынын, нені армандайтынын, әлем мен қоғамның қалай түсінетінін, не үшін өмір сүретінін, нені қолайсыз деп санайтынын және т.б. кіреді. Тұлғалық бағдар тақырыбы қызықты және көп қырлы, сондықтан енді оның ең қызықты және маңызды аспектілері қарастырылады.
Қысқаша тұжырымдама туралы
Демек, шын мәнінде тұлғаның бағдары оның «өзегі» болып табылады. Оған жақын болған ұмтылыстар мен құндылықтар қазірдің өзінде өмірдегі тірек және оның ажырамас бөлігіне айналды.
Бұл құрама сипат. Бірақ, егер сіз оны терең зерттесеңіз, белгілі бір адамның мінез-құлқының мотивтері мен мақсаттарын түсінуге болады, тіпті оның белгілі бір жағдайларда қалай әрекет ететінін болжауға болады. Сонымен бірге, оны өмірде бақылап, нақты жағдайларда көре отырып, оның жеке бағдарын шамамен түсінуге болады.
Бұл жүйемотивтер әрқашан әлеуметтік тұрғыдан шартталған. Біріншіден, бағыттылық білім беру процесінде қалыптасады. Содан кейін саналы жаста адам өзін-өзі тәрбиелеумен айналыса бастайды. Қалай болғанда да, тұлғаның бағдары әрқашан адамгершілік пен имандылық тұрғысынан бағаланады.
Тартымдылық пен тілек
Тұлғаның бағдары көптеген құрылымдық компоненттерден тұрады. Ең алдымен, субтитрде көрсетілген екі ұғымға назар аударғым келеді.
Тартымдылық – бағдарланудың қарабайыр, биологиялық түрі. Оның ерекшелігі – қажеттілік ретінде танылмауында. Бірақ тілек басқа нәрсе. Бұл термин өте нақты нәрсеге саналы қажеттілікті білдіреді. Қалау мақсатты нақтылауға көмектеседі және әрекетті ынталандырады. Кейіннен нәтижеге жету жолдары анықталады.
Қалаулар жақсы. Солардың негізінде адам өз мақсатын анықтайды, жоспар жасайды. Ал егер қалаулар күшті болса, онда олар ерік күшімен қуатталған ұмтылысқа айналады. Бұл адамның мақсатқа жету жолындағы кедергілерді, қиындықтар мен қиындықтарды жеңе алатынын көрсетеді.
Ұмтылу субъективті сезімдермен байланысты екенін ескерген жөн. Егер адам мақсатқа сенімді түрде барса және оның нәтижесін көрсе, ол қанағаттану мен жағымды эмоцияларды сезінеді. Сәттілік болмаған жағдайда ол негативтілік пен пессимизмді жеңеді.
Қызығушылық
Бұл тіпті тұлға бағдарының құрылымдық құрамдас бөлігі емес, тұтас когнитивтік форма және жеке тұлға.мотивациялық күй.
Сонымен, қызығушылық – адамның белгілі бір заттарға эмоционалды назар аударуы. Олардың ерекше тұрақты мәні бар, өйткені олар оның жеке қажеттіліктеріне байланысты.
Қызығушылықтар рухани және материалдық, жан-жақты және шектеулі, тұрақты және қысқа мерзімді болуы мүмкін. Олардың қаншалықты терең және кең болуы адам өмірінің пайдалылығын анықтайды. Өйткені, оның бейімділігі, құмарлығы мен қалауы қызығушылықпен байланысты.
Тіпті олар адамның өмір сүру стилін анықтайды деуге болады. Оны дәлелдеу оңай. Бизнеске, мансапқа, үлкен ақша табуға, бизнестің әртүрлі салаларына және табысты кәсіпкерліктің құпияларына қызығушылық танытқан адам? Демек, ол үшін өмірдегі ең бастысы - табыс пен материалдық әл-ауқат. Және ол өз мүддесіне сай әрекет ете отырып, осы мақсатқа жету үшін бәрін жасайды.
Тағы бір нәрсе. Мүдделердің кеңдігі, маңыздылығы және жаһандылығы бойынша жеке тұлғаның бағыттылығын анықтауға болады. Бұл психологияда бөлек зерттеледі.
Өмірдің әр қырын қамтитын, өзін бірнеше бағытта дамытқан, сан салаға қызығатын адамның бұл дүниеге көзқарасы кеңейеді. Ол көп нәрсені біледі, мүмкіндіктер мен мәселелерді бірден бірнеше қырынан қарастыра алады, ол жоғары эрудициямен, дамыған интеллектімен ерекшеленеді. Мұндай адамдар басқаларға қарағанда көбірек қабілетті. Олар тіпті күштірек.
Бірақ қызығушылықтары төмен адамдар әдетте орташа, қызықсыз және сәтсіз болады. Неліктен? Өйткені олар табиғилықты қанағаттандырудан бөлекқажеттіліктерін алаңдатпайды. Тамақ ішу, ішу, ұйықтау, жұма түні барда, үйде, жұмыста, жыныстық қатынаста, бәрі қайта-қайта. Олардың мүдделеріне интеллектуалдық жүктеме жоқ. Олар дамымайды.
Тенденция
Бұл ұғымның синонимдері көп. Кейбіреулер оны бейімділікпен анықтайды. Басқалары бейімділік - бұл ерікті құрамдас қызығушылық деп айтады. Сондай-ақ, бұл термин мотивациялық-қажеттілік саласының көрінісін білдіреді деген пікір бар. Және бұл тұлғалық бағдар психологиясындағы ең дұрыс анықтама болып саналады.
Тенденция адамның қандай да бір құндылықты немесе әрекетті таңдауында көрінеді. Ол әрқашан эмоцияларға, субъективті сезімдерге және жанашырлыққа негізделген.
Адамға саяхаттау ұнайды. Ол өмірде бәрінен бұрын бір жерде келесі сапарды күтетінін байқайды. Жаңа орындар оған ең жарқын эмоциялар мен әсерлер әкелетінін түсінеді. Ал басқа мәдениетпен немесе дәстүрмен танысу мүмкіндігі елестетуге болатын ең үлкен қуаныш. Ал жолдағы өмір оған ыңғайлы екенін түсінеді. Дәл осы болмыс оған ләззат пен қанағат әкеледі.
Бұл нені білдіреді? Оның мұндай өмірге бейім екенін. Мотивациялық қажеттілік саласының жарқын мысалы! Ал мұнымен дауласу қиын. Өйткені, әрқайсымыздың ең басты қажеттілігіміз – өмірдің рахатын сезіну. Мұнда әркім өзінің құндылықтарына назар аудара отырып, өмір сүрудің қандай стиліне бейім екенін өзі анықтайды.
Қарапайым мысал – мамандық таңдау. Оғантұлғаның бағыттылығы мен бейімділігін қалыптастыруға да әсер етеді. Бұл да қажеттіліктердің бірі – өмірлік жұмысты орындаудан қанағаттану, өз қызметінің пайдасын, өзінің кәсіби маңыздылығын сезіну.
Адам өзінің не нәрсеге бейім екенін түсініп, соған арнауды шешсе жақсы. Ал егер әрекетке қызығушылық алдымен пайда болса, одан да жақсы. Ол онымен айналысуға деген ұмтылысты қалыптастырады және болашақта адам онымен байланысты дағдылар мен дағдыларды жетілдіреді. Айтпақшы, көбінесе тенденция қабілеттердің дамуымен бірге жүреді. Бала кезінен өз кәсібіне қызығушылық танытқан көптеген музыканттар мен суретшілер бұған мысал бола алады.
Дүниетаным, сенім және идеал
Тұлғаның бағыт-бағдарын анықтауды қарастыратын болсақ, бұл үш маңызды ұғымға тоқталмай өту мүмкін емес.
Дүниетаным – бұл әлем туралы көзқарастар мен идеялардың, сондай-ақ адамның өзіне және оны қоршаған нәрсеге қатынасының саналы жүйесі. Ол оның қызметіне мақсатты, мазмұнды сипат береді. Ал адамның ұстанымдарын, құндылықтарын, ұстанымдарын, идеалдары мен сенімдерін анықтайтын дүниетанымы.
Осындай тұрақты наным-сенім жүйесі бар кез келген адам жетілген адам. Мұндай адамның күнделікті өмірде басшылыққа алатын нәрсесі бар. Шын мәнінде, дүниетаным сөзбе-сөз барлығында – күнделікті өмірден бастап, тұлғааралық қарым-қатынасқа дейін көрінеді.
Сенім дегеніміз не? Бұл дүниетанымға тікелей қатысты ұғым. Деректер астындатермин тұлғаның қалыптасқан идеалдар мен принциптерге сәйкес әрекет етуге шақыратын тұлғалық бағыттылықтың ең жоғары формасы ретінде түсініледі. Өз көзқарасына, біліміне, шындықты бағалауына сенімді адам оны басқа адамдарға жеткізуге де ұмтылатынын айта кеткен жөн. Бірақ! Мұндағы негізгі сөз «жеткізу» - ол ештеңе жүктемейді, өйткені ол өзімен және осы дүниемен үйлесімді.
Соңында идеал. Бұл адамның мінез-құлқы мен іс-әрекетінде ұстануға тырысатын белгілі бір бейне. Оның арқасында біздің әрқайсымыз әлемді идеалдарға сәйкес бейнелеу және өзгерту мүмкіндігіне ие болдық. Олар шынайы (өмірдегі адамдар, пұттар), фантастикалық (кітаптардағы, фильмдердегі кейіпкерлер) және ұжымдық болуы мүмкін. Қарапайым тілмен айтқанда, идеал – адамгершілігі мол адамның ең биік үлгісі. Ең бастысы, ол елес болмауы керек. Әйтпесе, соңынан ерген адам қалағанына жете алмайды.
Мотивтер
Бұл екіұшты ұғым әр адамға таныс шығар. Тұлға мотивтері адамның мінез-құлқын реттейтін нәрсе. Көбінесе бұл термин оның жасаған таңдауын анықтайтын факторларды білдіреді.
Тұлға бағыттылығы құрылымында мотивтер маңызды орын алады. Өйткені, адамның өз міндетін қаншалықты сәтті шешуі көбінесе оның жақсы нәтижеге деген мотивациясына байланысты.
Бұл жерде де шағын классификация бар. Мотивтер сыртқы және ішкі болуы мүмкін. Біріншілері өте әлсіз. Жағдай: жұмыстағы адам бір аптада жобаны тапсыруы керек. Ал ол мұны уақытында болу үшін жасайды, әйтпесе қауіп барбонусты жоғалтып, бастықпен маңызды әңгімеге шақырылады. Бұл сыртқы мотивация. Адам бизнесті қажет болғандықтан ғана жасайды.
Сонымен қатар бір тапсырманы арқалаған әріптесі жобаға бар күшін, уақытын, жанын салып, жұмыста түнеп қала жаздады. Ол мәселеге қызығушылық танытады, ол сапалы нәтиже үшін әрекет етеді. Бұл ішкі мотивация. Ол қалау мен жеке мүддеге негізделген. Бұл адамды өзін-өзі дамытуға, ашуға және жаңа жетістіктерге итермелейтін ішкі мотивация.
Сонымен қатар тұлғалық бағыттылықты дамыту туралы айта отырып, сана сияқты ұғымға назар аудару қажет. Өйткені, адамдар неліктен осы немесе басқа бизнеспен айналысатынын түсіне бермейді. Бұл өкінішті, өйткені мұндай жағдайларда мағынасы мен мағынасынан айырылған монотонды жұмыс жай ғана орындалады.
Бірақ адамның белгілі бір тапсырмаларды не үшін орындайтыны туралы нақты түсінік болса, тиімділік айтарлықтай артады. Дәл сол сұраққа «Мен жұмысқа не үшін барамын?» деген сияқты естіледі. әр түрлі жауап беруге болады. Біреу: «Себебі бәрі жұмыс істейді. Барлығына ақша керек». Ал екіншісі: «Мен өз кәсібімді жақсартқым келеді, мансап құрғым келеді, жаңа биіктерге қол жеткізгім келеді, көбірек марапаттар алғым келеді және берілгендік үшін алғыс сезінгім келеді». Қай жауапта нақты хабардарлық бар екенін көрсетудің қажеті жоқ.
Жеке назар аудару
Енді біз ол туралы айта аламыз. Бұл тұлғалық бағыттылықтың негізгі түрлерінің бірі. Осыған жақын адамопция, өз қажеттіліктерін қанағаттандыруға, өзін-өзі жүзеге асыруға және жеке мақсаттарға жетуге ұмтылады. Қарапайым тілмен айтқанда, ол өзіне бағытталған.
Мұндай адамдар ұйымшыл, жауапты және мақсатты. Олар тек өзіне ғана сенеді. Олардың өмірі сындарлы ойлардан, түрлі жоспарлар арқылы ойлаудан және мақсатқа жетуден тұрады. Бірақ, сонымен бірге, олар белсенді және өмір сүруін әртараптандырады, өйткені олар үшін ләззат табыс пен өнімді жұмыс сияқты маңызды.
Тұлға бағдарының негізгі белгілері осылар. Сондай-ақ, мұндай адамдарды көбінесе өзімшіл және өзіне сенімді деп санайтынын айта кеткен жөн. Бірақ іс жүзінде олар тек жеке бақытқа бағытталған. Көбінесе олар өз өкілеттіктерін бере алмау және басқалардан көмек сұрай алмау мәселесімен бетпе-бет келеді. Барлығын өз бетінше шеше алатынын біле отырып, мұндай адамдар көбіне жалғыз қалады.
Ұжымшылдық бағдар
Оған жақын адамдар үшін басты қажеттілік - басқалармен қарым-қатынас. Олар әдетте адалдық пен сыпайылықпен ерекшеленеді. Олар қақтығыс емес, әрқашан көмектесуге, тыңдауға, жанашыр болуға дайын. Олар сондай-ақ өте интерактивті - оларды басқалар басшылыққа алады, әртүрлі пікірлерді тыңдайды, мақұлдауды күтеді.
Бұл әлеуметтік бағыт. Онымен ерекшеленетін адамдар отбасында да, ұжымда да басқа адамдармен оңай тіл табысатын тамаша сенімді серіктестерге айналады.
Бірақ олар жиі кездеседіпроблемалар. Оларға өз пікірін білдіру, манипуляцияға қарсы тұру және тіпті өз бақыты үшін күресу қиын. Сондай-ақ олар ештеңені жоспарлауды білмейді, жауапкершілікті алуға қорқады және жеке мақсаттарды қалай қою керектігін мүлде білмейді.
Бизнес фокус
Оған ең жақын адамдар бизнеске бағытталған. Олар үшін ең бастысы – өз пайдасын қоғамға пайдалы етіп ұштастыру.
Олар байыптылықпен және сенімділікпен, өзіне және тәуелсіздікке деген талапшылдықпен, еркіндік пен ізгі ниетпен ерекшеленеді. Олар үнемі жаңа нәрсені үйренуді, оқуды, қызметтің әртүрлі салаларында өздерін сынап көруді ұнатады.
Бұл адамдар керемет көшбасшылар жасайды. Олардың мінез-құлқы ұжымның мақсатқа жетуімен байланысты мотивтердің басымдылығын көрсетеді. Бұл адамдар мәселені өз қолдарына алуға қуанышты және нәтиже әдетте әсерлі. Олар әрқашан өз көзқарастарын оңай негіздейді және команданың әрбір мүшесі осы нақты әрекеттер тапсырманың неліктен тезірек орындалуына әкелетінін түсінуі үшін барлығын сөрелерде орналастырады.
Мұндай адамдар басқалармен сәтті ынтымақтасады және максималды өнімділікке қол жеткізеді. Олар жетекшілік етіп қана қоймайды, олар мұны қуанышпен жасайды.
Түріңізді қалай білуге болады?
Ол үшін сынақ бар. Тұлғаның бағдарын 5-7 минут ішінде білуге болады, сауалнаманы өту көп уақытты қажет етпейді. Барлығы үш нұсқасы бар 30 элементті қамтиды.жауаптар. Бұл сұрақтар емес, жалғастыруға ұсынылатын ұсыныстар. Үш нұсқаның екі нұсқасын белгілеу керек: біреуі «көп», екіншісі «ең аз». Міне мысалдар:
- Сұрақ: «Өмірде мен қанағаттанамын…». Қалай жауап бере аламын: ең бастысы – жұмыстың сәтті орындалғанын түсіну. Ең бастысы - менің жұмысымды бағалау. Белгісіз қалдырылған үшінші нұсқа: "Достар арасында екеніңізді сезіну."
- Сұрақ: "Мен достарым болғанда бақыттымын…". Сіз қалай жауап бере аласыз: ең бастысы - олар адал және сенімді болған кезде. Ең азы, олар мүмкіндігінше сырттан келгендерге көмектеседі. Бақыланбай қалған үшінші нұсқа: "Олар ақылды, қызығушылықтары кең."
- Сұрақ: "Егер мен опциялардың бірі бола алсам, мен … болғым келеді". Сіз қалай жауап бере аласыз: бәрінен де - тәжірибелі ұшқыш. Ең азы – бөлім меңгерушісі. Белгісіз қалдырылған үшінші нұсқа келесідей естіледі: зерттеуші.
Сонымен қатар тұлғалық бағдарлау тесті мынадай сұрақтарды қамтиды: «Мен бала кезімде мен … жақсы көретінмін», «маған ұнамайды …», «Мен командаларды ұнатпаймын. онда …», т.б. e.
Тест нәтижесі бойынша адам нәтижені білетін болады. Ойланбай жауап беру ұсынылады, өйткені бірінші ойға келген жауапта әдетте шынайы ойлар көрсетіледі.
Тұлғаның эмоционалдық бағдары
Талқыланып жатқан тақырып аясында мен бұл туралы қысқаша айтып өткім келеді. Эмоционалды бағыттылық – оның құндылығында көрінетін адамға тән қасиетбелгілі бір тәжірибелерге деген көзқарас және оларға ұмтылу. Нақты классификацияны ғалым Борис Игнатьевич Додонов ұсынған. Ол он эмоцияны ажыратты:
- Альтруистік. Олар адамның басқаларға көмектесу және көмектесу қажеттілігіне негізделген.
- Коммуникативті. Олар қарым-қатынас қажеттілігінен туындайды және, әдетте, эмоционалды жақындықтағы немесе оның жоқтығындағы қанағаттану реакциясы болып табылады. Адамның жүрек досы бар ма? Ол қуанып, рахаттанады. Дос жоқ па? Ол көңілі толмайтынын және қайғылы сезінеді.
- Даңқ. Бұл эмоциялардың негізі - табысқа, атаққа және өзін-өзі растауға деген қажеттілік. Оларды адам назардың орталығында болғанда немесе оны таңдандырғанда сезінеді.
- Практикалық. Бұл эмоциялар адам қандай да бір қызмет түрімен айналысқанда пайда болады. Ол бизнестің сәттілігіне алаңдайды, нәтижеге жету жолында қиындықтарға тап болады, сәтсіздіктен қорқады және т.б.
- Пунник. Бұл эмоциялардың негізі - қауіпті немесе проблеманы жеңу қажеттілігі. Құмарлықпен салыстыруға болады.
- Романтикалық. Бұл эмоциялар жұмбақ, ерекше, жұмбақ және ерекше барлық нәрсеге деген құштарлықты білдіреді.
- Гностикалық. Эмоциялар, оның негізі әдеттен тыс нәрсенің бәріне таныс, таныс және түсінікті нәрсені табу қажеттілігі болып табылады.
- Эстетикалық. Адам жоғары нәрседен ләззат алған сәтте пайда болатын эмоциялар – өнер, табиғат, сұлулық.
- Гедонистік. Адамның өз қажеттіліктерін қанағаттандыруға байланысты бастан кешіретін эмоцияларыжайлылық пен ләззат.
- Акситив. Бұл эмоциялардың негізі - адамның жинақтауға және жинақтауға деген қызығушылығы.
Осы классификацияға сәйкес адамның эмоционалдық-психологиялық бағыттылығы да анықталады. Ол альтруист, коммуникативті, мақтаншақ, т.б. болуы мүмкін.
Айтпақшы, назар аударуға тұрарлық тағы бір ұғым бар. Мұны бәрі эмпатия деп біледі. Бұл термин адамның басқа біреудің тәжірибесіне жауап ретінде көрсететін эмоционалды реакциясын білдіреді. Сіздердің көпшілігіңіз бұл туралы білетін шығарсыз. Адам басқаның тәжірибесін өзінің тәжірибесіндей күшті қабылдаған кезде. Бағдар берудің бұл құнды қасиеті жеке тұлғаның жоғары адамгершілігі мен оған тән моральдық принциптер туралы айтады.
