Валидацияның қандай түрлері бар? Бұл не? Осы және басқа сұрақтарға жауапты мақалада таба аласыз. Жарамдылық – бұл бір жағынан технологияның не үшін әзірленгенін өлшеуге жарамдылығы туралы мәліметтерді, ал екінші жағынан оның тиімділігін, практикалық пайдалылығын, тиімділігін қамтитын біртұтас сипаттама. Технологияның жарамдылығын тексеру валидация деп аталады. Оны төменде толығырақ қарастырамыз.
Көрулер
Көп адамдар: "Валидация дегеніміз не?" Таза ақылдың шегі жоқ дейді. Әдіскерлер валидтілік түрлері мен түрлерін кім ашады немесе ойлап табады деп бір-бірімен жарысатын сияқты. Соңғы кездері не деген атаулар пайда болмай қалды! Мынадай болып шықты:
- сыртқы және ішкі жарамдылық;
- конвергент;
- дискриминант;
- айқын;
- факторлық;
- болжамдық;
- конструктивті;
- критериал;
- мағыналы және т.б.
Түсінудің, тіпті одан да көп бір нұсқаны екіншісінен саналы түрде ажыратудың жолы жоқ. Анықтамалар мен классификациялардағы шатасу әр түрлі авторлардың бір жарамдылық формасына оны жақсартудың мүлдем басқа тәсілдерін жатқызу фактісіне әкеледі.
Сыртқы критерий
Әдістеменің прагматикалық валидациясын орындау үшін, яғни оның практикалық маңыздылығын, тиімділігін, тиімділігін бағалау үшін әдетте сыртқы тәуелсіз критерий – күнделікті өмірде зерттелетін сапаны көрсету көрсеткіші қолданылады. Мұндай критерий өндірістік жетістіктер (кәсіби бағыттағы технологиялар үшін), оқу үлгерімі (интеллект, жетістіктер немесе оқу қабілеттерін тексеру үшін) және нақты әрекеттердің тиімділігі - модельдеу, сурет салу және т.б. болуы мүмкін (тесттер үшін). арнайы дағдылар), жеке бағалаулар (жеке басын тексеру үшін).
Сыртқы тексеру критерийлерінің түрлері келесідей:
- өнімділік өлшемдері (бұл орындалған жұмыс көлемі, оқуға кеткен уақыт, оқу үлгерімі, біліктіліктің өсу қарқыны және т.б. қамтуы мүмкін);
- физиологиялық белгілер (қоршаған ортаның және басқа жағдаяттық айнымалылардың адам психикасы мен ағзасына әсерін зерттеу кезінде қолданылады);
- қан қысымы, тамыр соғу жиілігі, шаршау белгілері, терінің электрлік кедергісі және т.б. өлшенедікелесі;
- субъективті өлшемдер (адамның біреуге немесе бір нәрсеге қатынасын, оның көзқарасын, пікірін, қалауын көрсететін әртүрлі жауап түрлерін қамтиды; әдетте, мұндай өлшемдер сауалнамалар, сауалнамалар, сұхбаттар арқылы алынады);
- жазатайым оқиғалардың белгілері (зерттеу мақсаты, мысалы, жазатайым оқиғаларға бейімділігі төмен адамдарды жұмысқа іріктеу мәселесіне қатысты болғанда қолданылады).
Эмпирикалық жарамдылық. Бұл не туралы?
Эмпирикалық валидацияның не екенін білетін адамдар аз. Мазмұнды негізділік жағдайында тестті сарапшылар бағалайды (тест тапсырмаларының өлшем объектісінің мазмұнына сәйкестігін белгілеу). Ал эмпирикалық әрқашан статистикалық корреляция арқылы өлшенеді: мәндердің екі түрінің корреляциясы есептеледі - сынақ ұпайлары мен сенімділік критерийі ретінде таңдалған сыртқы параметр үшін индекстер.
Сындарлы
Валидация әдістерінің түрлерін бәрі бірдей біле бермейді. Құрылымның жарамдылығы дегеніміз не? Ол теориялық құрылымның өзіне қатысты және сынақ өнімділігін түсіндіретін факторларды іздеуден тұрады.
Нақты түр ретінде құрылымның жарамдылығы Мил және Кронбахтың (1955) мақаласында заңдастырылған. Бұл жарамдылық нысанын пайдалана отырып, авторлар кейбір маңызды критерийлерді болжауға тікелей бағытталмаған барлық сынақ сауалнамасын бағалады. Зерттеу психологиялық құрылымдар туралы ақпаратты қамтыды.
Мазмұн жарамдылығы
Сіз әліСіз сұрайсыз: «Валидация - бұл не». Мазмұнның жарамдылығын қарастырыңыз. Ол белгілі бір аймаққа жататын әрбір мәселенің, сұрақтың немесе тапсырманың сынақ элементі болу мүмкіндігінің бірдей болуын талап етеді.
Мазмұнның жарамдылығы сынақ нысанының өлшенген мінез-құлық аймағына сәйкестігін бағалайды. Әзірлеушілердің екі тобы жасаған тексерулер тексерілетіндердің үлгісі бойынша жүзеге асырылады. Тесттердің сенімділігі сұрақтарды екі аймаққа бөлу арқылы есептеледі, нәтижесінде мазмұн жарамдылық индексі алынады.
Болжамдық
Валидация әдістерін қарастыруды жалғастырамыз. Болжамдық негізділік сыртқы, жеткілікті сенімді критериймен де белгіленеді. Бірақ ол туралы ақпарат тексеруден кейін біраз уақыттан кейін жиналады.
Сыртқы өлшем әдетте диагностикалық сынақтардың нәтижелері негізінде таңдалған кәсіп түріне қатысты кез келген бағалауда көрсетілген жеке тұлғаның мамандығы болып табылады.
Бұл әдіс диагностикалық құралдардың міндеті - болашақ табыстың болжамы үшін ең қолайлы болғанымен, оны қолдану өте қиын. Болжамның дәлдігі мұндай болжамға берілген уақытқа кері тәуелді. Өлшеуден кейін неғұрлым көп уақыт өтсе, технологияның болжамдық мәнін бағалау кезінде соғұрлым көп факторларды ескеру қажет. Дегенмен, болжамға әсер ететін барлық факторларды есепке алу мүмкін емес.
Ретроспективалық
Келісемін, валидация - өте күрделі процесс. Белгілі болғандай, ретроспективті негізділік критерий негізінде ашылады,өткен сапаның немесе оқиғаның күйін көрсетеді. Болжалды технология көздерін лезде алу үшін пайдалануға болады. Осылайша, дағдыларды тексерудің жақсы нәтижелерінің жылдам оқытуға қаншалықты сәйкес келетінін қайта қарау үшін қазіргі уақытта диагностикалық көрсеткіштері төмен және жоғары адамдарда бұрынғы сарапшылардың пікірлерін, өнімділікті бағалауды және т.б. салыстыруға болады.
Дискриминант және конвергент
Валидация түрлері көпшілікті қызықтырады. Дискриминант және конвергентті валидтілік дегеніміз не екенін анықтайық. Тестке белгіленген элементтерді енгізу стратегиясы психологтың диагностикалық құрылымды қалай ашатынына байланысты. Егер Эйзенк «невротизм» сапасын интроверсия-экстраверсияға тәуелсіз деп анықтаса, бұл оның сауалнамасы невротикалық экстраверттер мен интроверттер мақұлдайтын позицияларды бірдей көрсетуі керек дегенді білдіреді.
Егер тәжірибеде тапсырмада «интроверсия-невротизм» квадрантының тармақтары басым болатыны анықталса, онда Эйзенк теориясының позициясынан бұл «невротизм» көрсеткіші маңызды емес көрсеткішпен жүктелгенін білдіреді. - «интроверсия». Үлгіде қиғаштық болған кезде бірдей әсер пайда болады - егер онда бірдей экстраверттерге қарағанда невротикалық интроверттер көбірек болса.
Мұндай күрделіліктерді болдырмау үшін психологтар тек бір фактор туралы ақпарат беретін эмпирикалық элементтермен айналысуға дайын. Бірақ іс жүзінде бұл талап ешқашан орындалмайды: әрбір эмпирикалық көрсеткіш анықталмаған болып шығадытек бізге қажет фактор бойынша, сонымен қатар басқалары да - өлшеу мәселесіне қатысы жоқ.
Осылайша, концептуалды түрде өлшенгенге ортогональ ретінде анықталған факторлар үшін (барлық комбинацияларда кездеседі) сынақты жасаушы элементтерді таңдау кезінде шынайы емес теңдестіру стратегиясын қолдануға міндетті.
Өлшенетін көрсеткішке ұпайлардың сәйкестігі сынақтың конвергентті жарамдылығына кепілдік береді. Релевантты емес көздерге қатысты элементтердің сәйкестігі дискриминациялық негізділікті қамтамасыз етеді. Эмпирикалық түрде ол тұжырымдамалық бірегей сапаны өлшейтін тестпен маңызды корреляцияның болмауынан көрінеді.
Құралдар жинағы
Валидация әдістерінің жалпы жинағында авторлар әдетте мыналарды қамтиды:
- ресми емес (сауалнамадағы баламалар тізімін мұқият қарап шығу үшін қарапайым трюктардан теориялық қадамдық талдаудың күрделірек процедураларына дейін);
- формальды, оған математикалық статистиканың процедуралары мен технологиялары кіреді: статистикалық гипотезаларды тексеру, бағалауларды есептеу, корреляциялық талдау, сенімділік интервалдарын құру, айнымалылар арасындағы байланыстарды бағалау, дисперсиялық, факторлық, регрессиялық және құрылымдық талдаулар және т.б. қосулы.
Құралдар жасау
Соған қарамастан, валидация дегеніміз не? Күрделі тексеру құралдарын алғаш рет психологтар жасаған. Сонау 1959 жылы арнайы техниканы Д. Фиске мен Д. Кэмпбелл (АҚШ) жасаған болатын. Ол ағылшын тіліне толықтай табиғи, бірақ аударылмайдытіліміз, атауы: көп әдісті-көп қарғыс матрицасы (МТММ). Бұл матрица корреляциялар кестесі болды. Ол екі өте тартымды өнертабыстардан тұрды, олардың бірі конвергентті ақиқатты ашуға арналған, ал екіншісі дискриминант шындыққа арналған.
Оның авторлары кез келген адам ішкі қолайлылықты дәлелдей алады, егер:
- араларында теориялық байланыстың жоғары деңгейі болжанатын мәндер эмпирикалық (конвергенция) бірдей деңгейді табады;
- теориялық тұрғыдан бір-бірімен байланысы жоқ мәндер сынақ орындалғаннан кейін эмпирикалық түрде байланыссыз болып шығады (дискриминация).
Дөрекі сөзбен айтқанда, конвергентті негізділік меншік иелері мен қызметкерлерге қарағанда еңбек нарығындағы мүмкіндіктер бойынша қызметкерлердің екі бригадасы, мысалы, құрылыс жұмысшылары мен монтаждау жұмысшылары арасында әлдеқайда ұқсастық бар екенін көрсетуі керек. Теориялық болжамды қатынас эмпирикалық жолмен табылса, үлгі жарамды.
Дискриминанттылық әр түрлі құбылыстардың идентификация дәрежесін көрсетеді. Еңбек нарығының дәл осындай мысалын алатын болсақ, жақсы қалыптасқан теория оның құралдары арқылы еңбек нарығындағы меншік иелері мен қызметкерлердің мүмкіндіктерін ажырата алады деп күтуге болады. Сіз оларды шатастыра алмайсыз және сіздің теорияңыз оларды бір-бірінен ажырата алады.
Егер сіз математикалық қабілеттерді өлшейтін шкала жасасаңыз, онда математикалық қабілеттердің конвергентті көрсеткіштерінің жарамдылығы жағдайында адамның жалпы дағдыларымен жақсы сәйкес келуі керек, егер теориялық деңгейде мұндай қатынас болса.бар, ал нашар - адамнан санау дағдыларынан мүлде басқа дарындылықты талап ететін эстетикалық қабілеттермен, егер, әрине, сіздің теорияңыз төмен корреляцияны жариялаған болса.
Түрлері
Валидация – бұл құрылған психодиагностикалық әдістерді баптау, жетілдіру. Оның негізгі міндеті технологияның әзірлеушіге не қажет екенін дәл диагностикалауын қамтамасыз ету. Теориялық және прагматикалық валидация арасында айырмашылық бар.
Бірінші тип үшін түбегейлі мәселе психикалық құбылыстар мен олардың көрсеткіштерінің арақатынасы болып табылады, олардың көмегімен осы құбылыстарды білуге тырысады. Бұл әдістеменің нәтижесі мен автордың абстрактілі ниетінің бір екендігін көрсетеді.
Дерексіз жарамдылықты орнату үшін әдістемеден тыс кез келген тәуелсіз критерийді табу өте қиын. Психодиагностика тарихында ерте кезеңдерде, сондықтан тест өлшейтін инстинктивті тұжырымдамаға сүйенді:
- Әдіс «айқын» болса, жарамды деп есептеледі.
- Жарамдылық дәлелі іздеушінің оның технологиясы «сынаушыны түсіне алады» деген сеніміне негізделген.
- Схема тек жарамды деп саналды, себебі технологияның артында тұрған теория «өте жақсы» болды.
Кейін ғылыммен негізделген дәлелдерді іздеу басталды. Бұл жерде қазірдің өзінде негізделген және белгілі технологиялар арсеналының байқалмайтын жинақталуын атап өткен жөн.жарамдылық. Егер психодиагностик сапаны бағалау схемасын жасаса және басқа, жарамды технологиялар дәл сол бағалауға бағытталғаны белгілі болса, онда корреляцияны зерттеп, нәтижелерді басқа біреудің және өз әдістемеңізбен салыстыра аласыз.
Егер корреляция коэффициенті тым жоғары болса, құрылған схема әсерлі абстрактілі жарамдылыққа ие болады. Технологияның нақты нені бағалайтынына күмәніңіз болса, оның нәтижелерін іргелес (күдікті) қасиеттерді танитын басқа біреудің жарамды схемаларының нәтижелерімен салыстырыңыз. Егер корреляция мәндері күтпеген жерден үлкен болып шықса, әдіс күтілгенді есептемейді деген қорытынды жасауға болады.
Осылайша, дәл сол нормаларды немесе олармен байланыстыларды өлшеуге бағытталған басқа схемалар бар болса, біз дискриминантты және конвергентті жарамдылықты анықтай аламыз.
Нюанстар
Сонымен, валидация дегеніміз не? Қарапайым сөзбен айтқанда, бұл жарияланған сипаттамаларға қаншалықты сәйкес келетінін көру үшін өнімді қайта қарау. Яғни, кез келген смартфонды тексеру оған дейін өтпейді. Тұтынушылар оның камерасы мен жады бар екеніне көз жеткізбейінше, олар төлеуге дайын.
Валидация критерийі - бұл тексерілетін тесттен тәуелсіз және тікелей және психодиагностикалық схема бағытталған психикалық сапаның өлшемі.
Ағымдағы жарамдылық – осында зерттеу объектісі болып табылатын диагностикалық белгі негізінде субъектілерді ажырата білу қабілетін көрсететін тест ерекшелігіәдіс.
Бәсекелестік жарамдылық өлшенетін параметрге қатысты жарамдылығы белгіленген құрылған сынақтың басқалармен байланысымен бағаланады. Дифференциалды валидтілікті қызығушылық сынақтарының мысалымен түсіндіруге болады.
