Әлеуметтік-психологиялық құбылыстар бізбен өмір бойы бірге жүреді. Оларға қабылдау, еліктеу, түсіну, ұсыныс, көшбасшылық, сендіру, қарым-қатынас және т.б. Мұның бәрі әдетте қарым-қатынас процесінде көрінеді, ол өз кезегінде психологиядағы орталық құбылыс болып саналады. Дегенмен, барлығы туралы - ретімен.
Ерекшеліктер
Біріншіден, әлеуметтік-психологиялық құбылыстар әдетте бірнеше деңгейде – ресми түрде формальды, тұлғалық-институционалдық және тұлғааралық деңгейде қарастырылатынын атап өткен жөн. Ал жалпы алғанда, барлық қарым-қатынас, негізінен, оқыту мен еңбек сапасын арттыру құралы, ерекше құбылыс ретінде қабылданады. Өйткені, оның барысында жеке адамның, шағын топтардың және тұтас ұжымдардың психологиялық және әлеуметтік құрылымы қалыптасады.
Сонымен берілген тақырыптың ерекшелігі неде? Бізге таныс болып көрінетін барлық әлеуметтік-психологиялық құбылыстар әдетте бірнеше көзқарас тұрғысынан қарастырылады. Дәлірек айтсақ, олар деңгейлерге "ыдыраған".
Алғашында әлеуметтік нәрсе тек биологиялық және табиғи түзетуші ретінде әрекет етеді. Екіншіден, әмбебап адам факторы көрінеді. Жас, жыныс айырмашылығы, ұрпақтар сабақтастығы ескерілді.
Соңында, үшінші деңгей. Ол, қысқаша айтқанда, жеке тұлғаның әлеуметтенуінің маңызды себептері болып табылатын экономикалық және саяси жағдайларды қамтиды.
Ал мұның барлығында орталық буын – концептуалды аппарат. Яғни, шағын топтардың, жеке тұлғалардың, сондай-ақ бұқаралық құбылыстардың құрылымын білдіретін негізгі ұғымдар.
Жіктеу
Әлеуметтік психологияның әлеуметтік-психологиялық құбылыстары және олардың көріністері көп нәрсеге байланысты. Олар құрылған қауымдастықтардан, шағын және үлкен топтардан.
Сондай-ақ олардың түрі бойынша. Қоғамдастықтар ұйымдасқан және ұйымдаспаған. Оларда пайда болатын құбылыстар масса тәрізді (бұл төменде талқыланады), ал мінез-құлық стихиялық деп аталады.
Психологиялық құбылыстар класы да маңызды. Құбылыстар рационалды мағыналы (пікір, сенім, құндылықтар), эмоционалды реттелген (көңіл-күй, әлеуметтік сезімдер), белгілі бір жағдайларда (мысалы, экстремалды немесе конфликттік жағдайларда) қызмет етуі мүмкін. Және, әрине, олар саналы және бейсаналық.
Қоғамдық пікірде: Анықтама
Теориялық білім пайдалы, бірақ практикаға көшіп, әлеуметтік-психологиялық құбылыстарды тікелей қарастырған жөн. Олардың біреуібұқаралық сананың бір түрі болып табылады. Бұл – қоғамдық пікір. Дәл осында адамдардың (кейде тіпті тұтас топтардың) белгілі бір процестерге қатынасы көрінеді. Анықтама нақтылайды - олардың қажеттіліктеріне немесе мүдделеріне әсер ететіндерге. Бірақ шындық қазіргі заманғы адамдар өз пікірін оларға қатысты болмаса да, бәріне қатысты білдіретінін көрсетеді.
Құбылыстың сипаттамасы
Қоғамдық пікір әртүрлі жолдармен - саналы түрде немесе стихиялы түрде қалыптасуы мүмкін. Екінші жағдайда, үкім бір ауыздан екінші ауызға берілетін белгілі бір ақпаратқа негізделген. Мысалы, саяси саланы алайық. Қазіргі қоғамдағы адамдардың бәрі онымен байланысты тақырыптардың сарапшылары болуы екіталай. Дегенмен, олардың көпшілігі саясат туралы айтуға қуанышты және олардың көптеген пайымдаулары ақылды болып көрінеді. Неліктен? Өйткені олардың айтқан пікірі БАҚ, саясаткерлердің өздері, беделді адамдар таратқан ақпаратқа негізделген. Бұл ең жақсысы. Әдетте әлі де қауесеттер, қате түсініктер, өсектер, идеологиялар, сенімдер бар.
Шын мәнінде, адамдар естігенінің бәрін санасына сіңіреді, содан кейін олар оны жай ғана өз болжамдарымен бекітеді. Енді "олардың" пікірі қалыптасып қалды.
Саналы көзқарас туралы
Оны бөлек қысқа тақырыпқа бөлуге болады. Өйткені біздің заманымызда саналы көзқарас жоғарыда айтылғандай «танымал» емес. Өйткені өмір сүрудің өзі стихиялы. Пікір саналы болуы үшін адамдар (барлығы немесе көпшілігі) шындықты қабылдауға жақындауы керек.субъективті. Бұл жалпы қабылданған және қоғамда қалыптасқан нәрсеге сирек назар аудара отырып, тәуелсіз ойлау қабілетін білдіреді. Бұл тағы да бәріне тән емес.
Масштаб
Қоғамдық пікірдің бір қасиеті бар – оның әсері бар. Бұл кішкентай командада болса да.
Мысалы: 50 адам жұмыс істейтін салыстырмалы түрде шағын кәсіпорын бар. Басқа жердегідей, ол жерде де қуылған деп аталатын адам жұмыс істейді. Неліктен ол туралы мұндай пікір бар? Бәлкім, ол басқалар сияқты көпшіл болмаған шығар, немесе ол өзін үнемі тыныш ұстайтын, ешкімге қарсы емес. Егер командада қарапайым адамдар жұмыс істесе, онда бұл адам ешқандай пікірталас тудырмайды. Бірақ мұндай түрдегі тұлғалар жағымсыз жұмыстарды тастағаны үшін «жоқ», «құтқарушыларға» айналады. Олар өздерінің бейтараптығы туралы ойлайды, интригаларды өрбітеді. Осылайша, мұндай адам бір сәтте өзінің «жақсылары» ойлап тапқан соңғы бейнеге ие болады
Ал бұл бір ғана мысал. Халықаралық өмір проблемалары мен экономикалық мәселелерді қамтитын қоғамдық пікірдің ықпалы туралы айтудың қажеті жоқ.
Әрекеттесу түрлері
Бірлескен белсенділік әлеуметтік-психологиялық құбылыс ретінде де қабылданады. Неліктен? Өйткені бұл қандай да бір мақсатпен басқа адамдармен байланыс.
Қатысушыларды ештеңе байланыстырмаса, оны жүзеге асыру мүмкін емес. Үйлесімділік барлық жағдайда болады. оның біріншіопция психофизиологиялық деп аталады. Ол бірлескен іс-әрекетті ұқсас адамдар жүзеге асыратын жағдайларда көрінеді. Оларды ұқсас мінез, ұқсас мінез-құлық реакциялары, ұқсас көзқарастар, мүмкін, тіпті дүниетаным біріктіреді. Мұның бәрі олардың арасындағы үйлесімділікке әкеледі. Ал оның болуы мақсаттарға жету үшін қажет.
Үйлесімділіктің екінші нұсқасы - әлеуметтік-психологиялық. Ол ең оңтайлы болып саналады. Өйткені ол белгілі бір топтағы адамдардың мінез-құлық түрлерінің жиынтығын және олардың көзқарастарының, қызығушылықтары мен құндылықтарының ортақтығын білдіреді.
Нәтижелерді қосу және жеткізу
Бірлескен жұмыс деген осы. Біріктіру - бұл адамдар арасында белгілі бір байланыс қалыптасатын процесс, соның арқасында олар «бір организмге» біріктіріледі. Барлығы, тағы да, белгілі бір мақсаттар мен нәтижелерге жету үшін жасалады. Топ мүшелерінің әрқайсысы бұған қызығушылық танытады.
Бірлестік деңгейлерін ажырату әдетке айналған. Ал бірінші кезеңде эмоционалдық байланыстардың дамуы әдетте орын алады - мысалы, адамдардың бір-біріне деген жанашырлығы мен бейімділігінің көрінісі. Екінші деңгей әрбір адамды оның құндылықтар жүйесі басқалармен бірдей екеніне сендіру процесін қамтиды. Үшіншіден, ортақ мақсатты бөлу жүзеге асырылады.
Мұның бәрі ұжымда жалпы көңіл-күйді, лайықты өнімділік деңгейін және әл-ауқаттың сақталуына ықпал ететін әлеуметтік-психологиялық климаттың қалыптасуына әсер етеді.
Көпшілік арасындағы құбылыстар
Қоғам – адамдарды жақындастырудың бір түрі. Тиісінше, бұқаралық психика сияқты тұжырымдама талқыланатын тақырыпқа тікелей қатысты. Одан басқа терминдер шығады. Мысалы, бұқаралық сана. Бұл ең көп таралғандардың бірі. Немесе бұқаралық көңіл-күй. Барлығымыз бұл ұғымдарды кем дегенде бір рет естідік.
Мұнда, мысалы, психиканың жаппай құбылыстары. Бұл біршама үлкен әлеуметтік топтарда пайда болатын, өмір сүретін және дамитын белгілі бір құбылыстардың атауы. Мұндай бұқаралық сезімдер. Бұл көптеген адамдарға әсер ететін психикалық күйлер. Олардың пайда болуының алғышарттары әдетте саяси, әлеуметтік, экономикалық және тіпті рухани сипаттағы оқиғалар болып табылады. Әрине, жағымсыз бұқаралық көңіл-күй көбінесе айқын көрінеді. Қоғамда орныққан, одан жиіркенген әлеуметтік-саяси жүйелерді жоюға қабілетті. 1990 жылдардағы аласапыран оқиғалар сезімдердің қаншалықты күшті екенін көрсетті.
Тұлға
Оның да әлеуметтік-психологиялық құбылыстар субъектісінде алатын орны бар. Өйткені олар көбінесе қоғамға емес, жеке тұлғаға жатады. Бұл белгілі бір адамның мінез-құлқына, мінез-құлқына және іс-әрекетіне байланысты болатын құбылыстарды білдіреді. Бұл әлеуметтік мәртебе, жеке тұлғаның рөлі, оның ұстанымы, құндылықтары, көзқарастары болуы мүмкін. Кез келген топта (бір еңбек ұжымында) бір ғана адамның кесірінен онсыз орын болмайтындай құбылыстар жиі кездеседі. Егер, айталықкеңсені зұлым бастық басқарады, ол үнемі және қандай да бір себептермен қызметкерлерді бұзады - содан кейін ол сонда болған сайын, қызметкерлердің көпшілігі шиеленісті күйде болады. Өйткені әркім «дауылды» алдын ала болжап, өзін ықтимал құрбан ретінде қабылдайды. Тағы да айтамын, бұл бір ғана мысал.
Еліктеу заңы дегеніміз не?
Бұл сұраққа бір кездері француз социологы Габриэль Тард жауап берген. Дәлірек айтқанда, ол тұжырымдаған.
Тард еліктеу қоғамдық дамудың негізгі қозғаушы күші – ол еліктеу екенін дәлелдеді. Біздің әлемде болуы мүмкін барлық ұқсастықтар қарапайым қайталауға байланысты.
Әлеуметтанушы еліктеудің логикалық заңдылықтарын – белгілі бір жаңалықты тарату құралдарына немесе мақсатты есептеуге негізделген заңдарды бөліп көрсетті. Инновациялар бөлек санат ретінде белгіленді.
Бірақ заңдағы ең бастысы еліктеуіштен сыртқа шығады. Басқаша айтқанда, ақыл әрқашан сезімнен озады. Идеялар мағынадан бұрын келеді. Ал мақсат құралдардан бұрын келеді. Және, әрине, адамдарда еліктеуге деген ұмтылыс тек ең беделді болады. Өйткені иерархия маңызды.
Әлеуметтік топтардың функциялары және оларға бөлінуі
Бұл әрқашан болды. Әлеуметтік-психологиялық топтар адамзат бұрыннан бар. Уақыт өте тек олардың есімдері өзгерді. Бірақ жалпы алғанда, қандай да бір ортақ әлеуметтік атрибутқа ие адамдар қауымдастығы әрқашан болған.
Әртүрлі тәсілдер баросындай топтардың функцияларын жіктеуді анықтауға қатысты. Бастысы ретінде бірнешеуін бөліп көрсету әдетке айналған.
Бірінші функция - әлеуметтену. Адам өзінің толық өмір сүруін және өмір сүруін тек топта ғана қамтамасыз ете алады деп есептеледі.
Екінші функция аспаптық. Ол бір немесе басқа әрекетті топтың бірлесіп жүзеге асыруын білдіреді (өзара әрекеттесу жоғарыда айтылған болатын).
Үшінші функция экспрессивті. Бұл психологияға қатысты барлық нәрселерді қамтиды. Бұл адамдардың өзара мақұлдауы, сыйластық, сенім, достық, сезімдер, эмоциялар және т.б.
Соңында, төртінші функция қолдау көрсетеді. Оның мәні барлық адамдардың қиын жағдайда бірігуге ұмтылуында жатыр. Бұл олардың әлеуметтік-психологиялық ерекшеліктері. Бірдеңені (физикалық және психикалық) бірге жеңу жалғыз қарағанда оңайырақ.
Мәселелер туралы
Оларға қатысты тақырыпты да назар аударған жөн. Әлеуметтік-психологиялық мәселелер бүгінде барлығын мазалайды.
Мысалы, отбасы сияқты шағын топты алайық. Қазіргі уақытта әрбір одақ өзінің тіршілігін табиғи жолмен аяқтамайды - яғни ерлі-зайыптылардың біреуінің басқа әлемге кетуі. Некенің бұзылуы көбейіп барады. Статистикаға сәйкес, шамамен 80%! Әрқашан дерлік себептер туындайтын және шешілмеген психологиялық мәселелер болып табылады.
Немесе, мысалы, қарт адамдар. Олардың да әлеуметтік-психологиялық сипаттағы проблемалары көп. Соның бірі – олардың қоғамдағы мәртебесінің күрт төмендеуі. Олар тоқтайдыфункциялары, сондай-ақ жеке адамдар, бұл жиі бұзылуларға әкеледі.
Ал жастар? Көпшілікке бұл кім болып көрінеді және оларда қиындықтар болмауы керек. Бірақ бұл біржақтылық пен стереотиптен басқа ештеңе емес. Өмірде өз орнын іздеу, қоғамға және белгілі бір топтарға «қосуға» талпыныс, оның барлық көріністеріндегі бәсекелестік. Иә, барлық мәселелер әртүрлі әлеуметтік-психологиялық сипаттамаларға ие. Бірақ олар әрқашан, кез келген жаста бізбен бірге жүреді. Ал кейбіреулері, мүмкін, жиі, басқалары сирек. Оларды толығымен болдырмауға бола ма? Иә, сөзсіз. Егер сіз қоғамнан тыс өмір сүрсеңіз. Бұған жету қиын.
