Тиелділіктің себептерін түсіну үшін алдымен осы ұғымды анықтау керек. Психологияда аффилирленген болу – жеке адамның үнемі қоғамда болуы, басқа адамдармен жылы және сенімді қарым-қатынас орнату қажеттілігі. Адам достыққа, махаббатқа және басқа да жақын қарым-қатынастарға ұмтылады.
Тілелділік негізі
Қарым-қатынас пен сүйіспеншілікке деген қажеттіліктің қалыптасуы баланың ата-анасымен және туыстарымен, кейінірек құрбыларымен алғашқы ықпалына негізделген. Афилдияның қалыптасуындағы сәтсіздік сыртқы жағымсыз факторлардың әсерінен пайда болады, мысалы, алаңдаушылық, өз-өзіне күмәндану, күмәндану және т.б. Ал тек жақын адамдармен қарым-қатынас жасау ғана алаңдаушылық сезімінен арылуға көмектеседі. Тиістілік мотивінің қалыптасуы тұлғалық қасиеттердің дамуының маңызды кезеңі болып табылады.
Не керек?
Психологиядағы аффилиирлеу мотиві – адамдар арасындағы жаңа және ескі қарым-қатынастарды орнатуға бағытталған импульстар мен әрекеттер. Жеке адам аладыжаңа танысулар жасауға және бейресми қарым-қатынастарды қиындықсыз орнатуға мүмкіндік беретін тамаша қарым-қатынас дағдыларына ие. Бірақ бұған қарамастан, адам түсінбеушілік, сәтсіздік немесе қабылдамау қорқынышын сезінуі мүмкін. Сондықтан адам бір реттік танысу емес, толыққанды, ұзақ мерзімді, тығыз қарым-қатынас жасау қажеттілігін сезінеді. Бірлестік уақыт өте келе адамдық қасиеттерге айналады.
Тиелілік мотивтері коммуникацияларды құру процесінде маңыздылыққа ие болады. Адам іштей сүйіспеншілікті, адалдықты сезінеді, сыртқы жағынан бұл ынтымақтастықты, достық қарым-қатынасты құруға, басқа адаммен үнемі жақын болуға ұмтылудан көрінеді. Тиістілік ұғымы, мүшелік және жалғыздық мотивтері өзара байланысты анықтамалар.
Жоғары серіктестік мотивациялары
Басқа индивидке деген сүйіспеншілік серіктестік мотивтерінің ең жоғары көрінісі болып табылады. Бұл категория қарым-қатынастағы жеңілдігімен, іс-әрекеті мен сөзіне сенімділігімен, батылдығымен, шынайылығымен және ашықтығымен байланысты. Афилиациондық мотивтер адамның қоғамның разылығын алудағы негізгі қажеттілігімен, өзін бекітуге және өзін жүзеге асыруға ұмтылуымен тығыз байланысты. Психологтар қарым-қатынасқа мұқтаж адамдар әдетте оң эмоциялар мен басқалардың жанашырлығын тудырады, өйткені олармен қарым-қатынас сенімді сипатта болады. Тиістіліктен айырмашылығы, бас тарту мотиві бар. Бұл категория адам үшін ең маңызды адамдармен қабылданбайды, түсінбеу қорқынышында көрінеді. Егер бұл басым болсамотив болса, онда адамның мінезі белгісіздік, оқшаулану, шектеу сияқты қасиеттерге толы болады.
Тиістілік пен билік мотивтерінің көріну ерекшеліктері жетістік мотивінен және қобалжудан ең алдымен әлеуметтік табиғатымен ерекшеленеді. Сондықтан адам басқалармен өзара әрекеттесу арқылы серіктестік мотивтерін қанағаттандыра алады.
Сөздің этимологиясы
Афилиация ұғымы ағылшын тілінен шыққан және аудармада «тіркеу» дегенді білдіреді. Бұл тұжырымдаманы реттейтін келесі қажеттіліктерді ажыратуға болады:
- достық;
- махаббат;
- басқа адамдармен қарым-қатынас пен қарым-қатынас қуанышы;
- махаббат;
- қоғамның белгілі бір топтарындағы әрекеттер.
Жоғарыда аталған категорияларға сүйене отырып, тиесілілік мотиві тек қарым-қатынас мотивінен әлдеқайда кеңірек. Көптеген ғалымдар қарым-қатынас қажеттілігі бұрын қызмет ете бастаған басқа қажеттіліктерге негізделгенін атап өтті. Коммуникативті қажеттіліктердің негізінде жаңа эмоциялар мен әсерлерге деген қажеттілік жатыр. М. И. Лисина тиесілілік мотивтері екінші дәрежелі, ол тек ең маңызды танымдық қажеттілікті қанағаттандыру құралы екенін атап өтті. Сондықтан тиесілілік мотиві көптеген категорияларды қамтитын күрделі ұғым.
Нақты мотивтер
Тиелділік мотивтері негізінен позитивті тұрғыдан қарастырылғанына қарамастан, мақсаттар әртүрлі болуы мүмкін. Мысалы, олар тілекке негізделуі мүмкінбилікті басып алу үшін адамдарға әсер ету.
Бірлестік мотивінің негізі серіктестік, рөлдердің асимметриялық бөлінуіне орын жоқ. Бұл санат серіктесті жеке мақсатта пайдалануды ұсынбайды, керісінше, мұндай қарым-қатынас серіктестікті бұзады. Серіктестік қатынастардың барынша қолайлы дамуы үшін екі серіктестің де пікірлерін ескеру қажет, олар өздерінің құндылығын сезінуі керек. Қатысу мотивінің ерекшеліктері және оның басқа мотивтермен әрекеттесуі коммуникацияны құру үшін өте маңызды.
Тірілу мақсаттары
Тиелілік мотивтерінің мақсаты – сенім, жанашырлық және қолдау орнату. Мұндай мотивтердің екі көрінісі бар - қосылуға деген үміт, мақұлдауға және өзін-өзі растауға ұмтылу және түсінбеушіліктен қорқу. Бұл қорқыныш адамның қарым-қатынас процесінде өзін жайлы сезінуіне мүмкіндік бермейді, сондықтан мұндай адамдар өте жабық, жанашырлық пен сенім тудырмайды және шын мәнінде жалғыз. Тиістілік мотивтерін диагностикалау басқа адамдармен жемісті және жағымды қарым-қатынас орнатудағы маңызды қадам болып табылады.
Оң мәндер
Адамның мотивациясы оның өткен тәжірибесіне негізделген үміттерімен анықталады. Егер күтілетін құн категориясын алсақ, онда аффилиирлену оң мән болып табылады. Сіз келесі мысалды келтіре аласыз, адам мүлдем бейтаныс адаммен диалогқа түседі. Және бұл коммуникацияның нәтижесі табысқа жету үмітіне байланысты. Бұл күту неғұрлым күшті болса, соғұрлым оның позитивтілігі жоғары боладытартымдылық және керісінше. Мұнда табысқа жетуді күту адамның мінез-құлқына және іс-әрекет барысына әсер еткенде, оқиғалар барысы қарым-қатынас нәтижесіне әсер ететін кезде белгілі бір байланысты байқауға болады. Сәтті диалог құру үшін сәттілік күту сәтсіздікті күтуден жоғары болуы керек, бұл жағымды тартымдылықтың жағымсызға қарағанда басым болуына ықпал етеді. Бірақ мұндай байланыс тек қана мүшелік мотивтерге тән. Мысалы, жетістік мотивінде бәрі керісінше жұмыс істейді. Табысты күту неғұрлым жоғары болса, адамның алдындағы тапсырманың тартымдылығы соғұрлым төмен болады.
Жынысы
Психологтар гендерлік серіктестік мотивациясына да әсер ететінін айтады. Мысалы, қыздар өз тәжірибесімен шын жүректен және ашық бөліскенді қалайды, жігіттер іскерлік мәселелер мен талқылауларға негізделген коммуникацияларды құруға тырысады. Айта кету керек, жыныспен қатар жастың да әсері бар. Жылдар өте байланыс мазмұны күрт өзгеруі мүмкін.
Адам ықтимал сыни және күйзеліске ұшыраған жағдайда серіктестікке бейімділік артады. Дәл осындай сәттерде айналадағы адамдар қауіпті жағдайда өзін-өзі ұстау тәсілін таңдаудың дұрыстығын тексеруге мүмкіндік береді. Тәжірибе көрсеткендей, стресстік жағдай кезінде басқа адамдардың жақындығы алаңдаушылық пен толқудың төмендеуіне әкеледі, бұл психологиялық ғана емес, сонымен қатар физиологиялық күйге де оң әсер етеді. Адамның серіктестікке тосқауыл қоюы жалғыздық, бөтен болу және қабылдамау сезімін тудырады.
Қарым-қатынастың орталық мотивациялық сәті
Бұл санат уақытша немесе тұрақты байланыс серіктесін таңдауды қамтиды. Тұрақты серіктесті таңдау тек іскерлік, моральдық және интеллектуалдық қасиеттермен ғана емес, сонымен қатар сыртқы түрімен де жүзеге асырылады. Белгілі бір адамның мүшелік мотивтерін әртүрлі әдістерді қолдана отырып анықтауға болады, олардың саны өте көп. Осы уақытқа дейін ең көп қолданылатын әдісті Мехрабиан жасаған. Ол тұрақты және серіктестік мотивтерінің бөлігі болып табылатын екі жалпы мотиватордың диагнозына негізделген. Бұл мотиваторлар серіктестікке деген сүйіспеншілік немесе бас тартуға сезімталдық, қабылдамау қорқынышы болып табылады. Бұл екі категория А. Мехрабианның сәйкестік мотивтерін диагностикалау үшін негіз болып табылады.
Этникалық тиістілік
Этникалық немесе топтық тиістілік белгілі бір этникалық топтың бір-бірін толықтыратын басқа этностардың қолдауын алуға ұмтылуына бағытталған. Топтық тиістілік кейбір топтар арасындағы қарым-қатынаста көрінеді, олардың бірі екіншісінің құрамдас бөлігі ғана. Қарапайым тілмен айтқанда, бұл қоғамдағы салмағы мен ауқымы әртүрлі топтардың өзара әрекеттесуі. Бұл жағдайда үлкен топ кішісін қабылдайды және ол өз қызметін үлкен топтың ережелері мен құндылықтарына сәйкес жүргізе бастайды. Қазіргі аффилирлеу теориясы кез келген адам белгілі бір топқа жату керек деп болжайды. Өтпелі қоғамның тұрақсыздығынан жеке адам отбасының қажеттілігін сезінедінемесе этникалық тегі, ол алаңдаушылық сезімін азайтады және бір тұтастың бір бөлігі ретінде сезінуге мүмкіндік береді. Ұлт бастауыш мектеп жасында, балалар осы салаға қатысты алғашқы білімді игерген кезде қалыптасады. 8-9 жаста бала өзін белгілі бір этникалық топ ретінде айқын көрсетеді. Толық этникалық сәйкестілік және мүшелік мотивтері шамамен 10-12 жаста қалыптасады.
