Стереотиптеу – кез келген адамдардың, оқиғалардың, құбылыстардың тұрақты бейнесін немесе бейнесін қалыптастыру процесі. Ол бір немесе басқа әлеуметтік қауымдастықтың өкілдеріне тән. Қабылдаудың стереотипі қалай пайда болатынын толығырақ қарастырайық.
Жалпы сипаттамалар
Әртүрлі әлеуметтік қауымдастықтар, идеалды (кәсіби) және нақты (ұлттар) белгілі бір фактілерге тұрақты түсініктемелер жасайды, құбылыстардың үйреншікті интерпретациясын жасайды. Бұл процесс өте қисынды, өйткені стереотиптеу әлемді түсінудің пайдалы және қажетті құралы болып табылады. Оның көмегімен сіз тез және белгілі бір деңгейде адамның әлеуметтік ортасын жеңілдете аласыз. Осылайша, нәрселер анық, сондықтан болжамды болады. Стереотиптеу механизмі адамды әр минут сайын толғандыратын орасан зор әлеуметтік ақпаратты шектеумен, іріктеумен, санаттармен байланыстырады. Бұл құрал өз тобының пайдасына бағытталған бағалаушы поляризацияға негізделген. Ол жеке адамға бередіқауіпсіздік сезімі және белгілі бір қауымдастыққа қатысты.
Функциялар
Г. Таджфель стереотиптеу шешетін төрт тапсырманы бөліп көрсетті. Бұл:
- Ортақ ақпарат таңдалуда.
- Позитивтік «Мен-бейнесін» қалыптастыру және сақтау.
- Оның мінез-құлқын негіздейтін және түсіндіретін топтық идеологияны құру және қолдау.
- Позитивтік «Біз-бейнені» қалыптастыру және сақтау.
Алғашқы екі функция жеке деңгейде, соңғы екеуі топ деңгейінде орындалады.
Суреттердің пайда болуы
Стереотиптеу – қоғамдағы белгілі бір жағдайлармен байланысты процесс. Әрбір нақты жағдайда белгілі бір сурет жоғарыда көрсетілген тапсырмаларды сәтті орындады және сәйкесінше тұрақты пішінді алды. Дегенмен, топтың және ондағы адамдардың өмірін жүргізетін әлеуметтік жағдайлар ондағы қалыптасқан стереотиптерге қарағанда тезірек өзгереді. Нәтижесінде тұрақты бейне бөлек, дербес өмір сүре бастайды. Сонымен бірге ол осы топтың басқа қауымдастықтармен, белгілі бір адамның – басқа адамдармен қарым-қатынасының дамуына әсер етеді. Стереотиптер пайда болған кезде олар көбінесе «жалпы есімдіктердің» қалыптасу үлгісімен байланысты кезеңнен өтеді - «олар-біз-мен».
Жағымсыз мазмұн
Үй шаруашылығы деңгейінде стереотиптерге қатысты тұрақты мифтер бар. Біріншісі – үлгі ретінде тұрақты бейне қарастырыладыбасым дұшпандық, жағымсыз сипаттарды қамтитын басқа топ туралы идеялар. Бұл ереже жаңылыстырады. Психологиядағы стереотиптеу - бұл адамдар топтары арасындағы нақты қарым-қатынастарға жауап. Бұл жағдайда пайда болатын тұрақты бейнелер нақты белгіленген өзара әрекеттесуге тән эмоциялармен қаныққан. Бір жағдайда топтар арасындағы айырмашылықтардың субъективті өсу үрдісін нөлге дейін төмендетуге болады. Бұл жағдайда жанашырлық пайда болады, басқа топтардың тартымды бейнелері қалыптасады, мүмкін, тіпті жеңіл, зиянсыз ирония жанасуымен. Басқа жағдайда, қарым-қатынас зиянды сарказм, жағымсыз және кейде қорлайтын сипаттамалар түрінде стереотиптелген.
Догма
Екінші миф стереотиптің өзін қабылдауға қатысты. Тұрақты бейнелерде ойлайтын адам көбінесе кедей және болашағы жоқ психикалық модельдердің тасымалдаушысы ретінде танылады. Психологиядағы стереотиптеу жақсы немесе жаман деп сипаттауға болмайтын құбылыс. Тағы бір нәрсе, бұл тұрақты бейненің мүмкіндіктері жергілікті. Олар рөлдік ойын, топ аралық қабылдау жағдаятының ауқымымен шектеледі. Тұрақты үлгілерді тұлғааралық түсіністік оқиғаларына көшіру, оларды басқа адамдар үшін неғұрлым нәзік реттеу құралдарымен ауыстыру кезінде байланыс пен өзара әрекеттестіктің бұрмалануы, бұзылуы орын алады.
Физиогномиялық азаю
Өзінің мәні бойынша ішкі психологиялық бағалау әрекетіадамның ерекшеліктерін, оның іс-әрекетін және оның тобына тән сыртқы түрінің типтік ерекшеліктеріне сүйене отырып, оның іс-әрекетін болжау. Бұл механизм этносаралық қарым-қатынаста өте белсенді. Физиогномиялық редукция қарапайым әлеуметтік қатынастарда өте сәтті жұмыс істейді.
Топ ішіндегі фаворитизм
Бұл басқа ұжымдармен салыстырғанда өз тобының мүшелеріне артықшылық беру үрдісін білдіреді. Қарапайым тілмен айтқанда, «біздікі емес, біздікі жақсы». Бұл жат қалада халықтың жерлестеріне, ал басқа елде отандастарына өте риза болатынын түсіндіреді. Дегенмен, бұл құбылыс әрдайым бола бермейді. Фаворитизм әр топқа тән емес, тек ойдағыдай дамып келе жатқан, ішкі құндылықтарының оң жүйесі бар, ұйымшылдығымен ерекшеленетін топтарға ғана тән. Қақтығыстар, ыдырау, мақсаттарды қайта құрылымдау орын алатын командаларда қолайлы тенденцияға уақыт болмауы мүмкін. Оның үстіне, дәл керісінше де болуы мүмкін. Ол басқа топ мүшелеріне ұнамдылықпен көрінеді.
Стереотиптеу әсері
Снайдердің айтуынша, тұрақты кескіндер өздерінің шынайылығын қалыптастыра алады. Бұл жағдайда олар әлеуметтік өзара әрекеттесуді стереотиптік түрде қабылданатын адам өзінің іс-әрекетімен басқа индивидтің өзі туралы сәйкес әсерлерін растай бастайтын бағытқа бағыттайды. Жаңа шындықты тудыруға қабілетті мұндай бейне лайықты атау алды. Оны «күту стереотипі» деп атайды. сәйкес бақылаушыперцептивті (сенсорлық) зерттеу, бақылау объектісіне қатысты мінез-құлықтың өзіндік стратегиясын қалыптастырады және оны жүзеге асыруға кіріседі. Соңғысы, өз кезегінде, өзінің қызмет бағытын құрады, бірақ көрсетілген үлгіден, демек, ол туралы қалыптасқан субъективті пікірден басталады. Егер бақылаушы беделді адам болса, онда бақыланушы ұсынылған стратегияға сәйкес келуге ұмтылады. Нәтижесінде субъективті бағалау күшіне енеді.
Стереотиптеу, сәйкестендіру, эмпатия
Топтар ішінде тұрақты кескіндерді қалыптастыру процесі жоғарыда талқыланды. Сонымен қатар идентификация құбылысы бар. Бұл басқа адамға ұқсастық. Бұл адамның көңіл-күйін, жай-күйін, оның өзіне және әлемге деген көзқарасын түсінуге, өзін орнына қоюға, оның «менімен» қосылуға тырысуда көрінеді. Белгілі бір мағынада байланысты ұғым эмпатия болып табылады. Ол жеке тұлғаның эмоционалдық астарын түсінуді білдіреді. Қазіргі уақытта бұл термин әртүрлі мағынада қолданылады. Эмпатияның негізі – басқа адамның жан дүниесінде не болып жатқанын дұрыс елестете білу. Бірінші жағдайда да, екінші жағдайда да бақыланатын адамдар жататын белгілі бір топтарда қалыптасқан тұрақты кескіндердің де маңызы аз емес.
